Gwonseon-gu实施公务员导师制

水原市Gwonseon-gu（区厅长Choi Jong-won）宣布，从11月起将实施导师制（保护人制）以帮助初入公职生涯的新员工快速适应公职生活、提升业务能力、建立公职思维。

据区8日发布的信息，以往由于缺乏培训教育，新员工直接被分配到民求处理等岗位，导致出现公职生活适应困难、业务处理不熟练、民众应对服务不周等问题，引发市民投诉和不满。

因此，针对工作年限不足1年的公职人员和新任用员工实施的导师制，旨在为优化行政服务、提升公职人员个人业务能力、树立服务精神等方面建立良好的公职思维。

该区将与导师（工作经历10年以上的人员）和受导者（新任不足1年的人员）相互协商制定活动计划，每月至少举行2次随时会议讨论业务，为提升业务能力和增强组织适应力，通过电话、电子邮件等多种媒介方式在1年内实施导师制。