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水原市新光照顾·新光民愿室,凭积极行政闪耀成绩

水原市在行政安全部"积极行政综合评价"中连续3年排名第一,获得总统奖南相银水原市革新民愿科科长获行政安全部长官奖
水原市长李在准(左)9日在市厅中会议室举行的'6月汇面'活动中接受专属机构水原市法务担当官递交的总统表彰状。(摄影=水原市)
水原市长李在准(左)9日在市厅中会议室举行的'6月汇面'活动中接受专属机构水原市法务担当官递交的总统表彰状。(摄影=水原市)

[Suwon Ilbo=记者郑俊成] 水原特例市在行政安全部主管的'2025年地方自治团体积极行政综合评价'中被选为基础地方自治团体第一名,获得总统奖。

连续3年被选为第一名,连续2年获得总统奖的地方自治团体只有水原市。

第5届积极行政功臣表彰优秀成绩人部门中,水原市革新民愿科科长南相银获得行政安全部长官奖。南相银科长因对资深公务员制度活性化的贡献获得认可。

行政安全部为了在公职社会内推广·确立积极行政文化,每年检查中央·地方行政机关及所属员工的积极行政活性化实绩,并选拔表彰优秀机关·员工。

评价了2024年推进实绩,水原市在所有评价项目中都获得最高分,被选为基础地方自治团体中的第一名最优秀机关。

市将新光照顾政策作为代表性积极行政事例提交。水原新光照顾是以村落共同体为中心,发掘需要照顾的邻近居民,消除照顾空白的'水原型综合照顾事业'。由于市民任何人都可以获得照顾服务而获得好评。

被选为积极行政功臣表彰优秀成绩人的南相银革新民愿科科长从2023年4月开始运营新光民愿室时被任命为主管部门长,为以资深公务员为中心的综合·顽固民愿一站式解决系统的确立做出了贡献。

配置在新光民愿室的工龄20年以上的资深团队长们顺利解决了那些看似不易解决的综合·顽固民愿,市民们的称赞接踵而至。曾经是民愿人最大不满的'乒乓民愿'(部门间推诿)问题也消失了。

市相关人士表示:"民选8期水原市的核心政策新光照顾和新光民愿室、资深公务员都在积极行政部门获得成绩认可,我们感到高兴",并表示"为了让市民能够体感公职社会的变化,我们将进一步努力确立积极行政实践文化"。

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