京畿道下属24个公共机构招聘127名员工 实施第二回统一公开招聘

[Suwon Ilbo记者Park Nohun] 京畿道正在实施2023年第二回统一公开招聘，招聘下属24个公共机构员工127名。

根据11日道政府的说法，各机构招聘人数如下：▲京畿住宅城市公社13名 ▲京畿平泽港湾公社7名 ▲京畿观光公社7名 ▲京畿交通公社1名 ▲京畿研究院14名 ▲京畿信用保证基金10名 ▲京畿文化基金13名 ▲京畿道经济科学振兴院9名 ▲京畿技术园2名 ▲韩国陶瓷基金2名 ▲京畿道水原世界杯竞技场管理基金3名 ▲京畿道青少年修练院1名 ▲京畿内容振兴院3名 ▲京畿艺术中心3名 ▲京畿道女性家庭基金1名 ▲京畿道农畜水产振兴院3名 ▲京畿道医疗院3名 ▲京畿福祉基金2名 ▲京畿道终身教育振兴院4名 ▲京畿道就业基金10名 ▲京畿道市场商圈振兴院3名 ▲京畿道社会服务院10名 ▲京畿环境能源振兴院1名 ▲Korea京畿道株式会社2名。

本次招聘开始，按照上月19日发布的《民选8届京畿道公共机构运营基本计划》，招聘残疾人的8个职系免除职务基础能力评价(NCS)。

同时，实施将育儿假替代人力作为正式员工而非合同员工招聘的《育儿假单独定员制》。

通过此制度，京畿信用保证基金等9个机构将额外招聘28名正式员工。

另外，京畿道为提高考生的可预测性，决定将统一公开招聘的笔试时间规范化为每年3月和9月。

因此，今年下半年笔试定于9月16日举行。

报名接收从23日至本月月底，通过京畿道公共机构统一招聘网站(gg.saramin.co.kr)登录后转移至各机构招聘网站进行个别申报。

京畿道公共机构统一公开招聘考试自2015年开始推行，以确保透明公正的招聘和平等的考试机会。

上半年的招聘中，招聘139名，共有4,743人报名，竞争比例约为34比1。

京畿道的方针是持续创造优质工作机会，扩大残疾人就业，吸纳优秀人才，为组织增添创新与活力。

关于各机构招聘职系、考试科目等详细事项，可在京畿道公共机构统一招聘网站(gg.saramin.co.kr，11日17时开放)和各机构网站确认。