明年京畿道生活工资确定为11,141韩元...环比上升5.7%

[水原日报=记者朴诺训] 京畿道宣布将"2022年度生活工资"确定为11,141韩元，环比上升约5.7%，将于9月10日颁布。

这比今年京畿道生活工资10,540韩元高出5.7%，按月工资标准计算，比去年增加约125,000韩元（2,202,860韩元→2,328,469韩元）。也比2022年度最低时薪9,160韩元高出1,981韩元（达121.6%水平）。

特别是京畿道从生活工资制实施的首年2015年的6,810韩元开始，为实现1万韩元目标，从2016年起大幅上调京畿道生活工资约12%。

在2019年实现1万韩元目标后，此次创造了最高升幅（5.7%），明年首次突破1万1,000韩元。

本次生活工资是经过京畿研究院"2022年生活工资测算方案"短期政策研究、生活工资合理测算专家讨论会、京畿道生活工资委员会审议等的热烈讨论，由京畿道政策最终确定的金额。

具体而言，考虑最低工资、公共机构工资指导线、国际组织工资指导线等，京畿研究院提出的"2022年生活工资测算标准"中纳入相对贫困线标准、住房费、教育费、通信费、交通费的10,813韩元～11,141韩元范围，在追加反映明年预测的经济指标后，综合考虑专家意见和因新冠疫情而陷入困难的劳动者的经济状况后确定。

本次颁布的生活工资从明年1月1日起实施，适用对象为京畿道及京畿道出资、出连机构的直接劳动者和京畿道间接雇用劳动者。

预计将有约1,700名劳动者受惠于本次生活工资，这将有助于他们的生活稳定。

京畿道劳动局长金钟구表示，"我们期待经过多位劳动领域专家意见确定的明年生活工资，即使在新冠疫情造成的困难经济形势下，也能帮助劳动者提升实际生活质量"，并表示"将努力推动不仅公共部门而且民间部门生活工资制度的扩大"。

"生活工资"是指劳动者为了抚养家人，在教育、文化等各领域保持人的尊严，能够实现实际生活所考虑的工资，考虑到最低工资等因素。京畿道在2014年作为全国首个广域自治体率先制定了生活工资条例，一直致力于生活工资制度的推进和扩大。

京畿道为促进生活工资在民间的扩散，自2017年起实施京畿道生活工资承诺制，并从2019年开始修订京畿道一般用役适格审查细则，对实施生活工资的公共合同参与企业予以加分。