阳州市改善干部会议运营方式 将其改为"讨论中心"

阳州市（市长李成浩）大幅改善了干部会议的运营方式。

该市将原有以周度业务计划报告为中心的单向干部会议改进为汇集干部经验和能力的共享与讨论为中心的双向干部会议。

据该市介绍，原有每周五召开的干部会议与每周一召开的科长茶叙在内容上存在大量重复，导致会议流于形式化报告，因此判断需要采取新的干部会议运营方式。

据此，原由市长主持、每周召开的干部会议现改为由市长和副市长各月主持一次，会议次数大幅缩减为每月2次，原有的现安事项报告方式改为就部门间协作事项、进度缓慢业务的推进情况、市政革新提案事项等进行共享和讨论。

此外，会议资料不再单独制作，干部公务员自行了解所在部门业务推进情况后参加会议，从而最大限度地减少了制作会议资料带来的职员业务负担。

该市在改善干部会议运营方式后召开了首次会议，于11日由副市长主持的"阳州市领导市政革新创意提议讨论"。

此次会议上发表了总计13个部门长的市政革新创意，包括：▲ 媒体信息负责处的"利用电子电子书和平板电脑实现无纸质会议" ▲ 监察负责处的"发行合同审查案例集" ▲ 征收课的"地方税及税外收入欠税人地址查询事业" ▲ 民愿服务课的"出发阳州，旅游路线开发项目"等。

该市计划在9月19日前围绕部门长的市政革新创意开展广泛讨论，积极发掘创意施策。

该市期待本次讨论式会议方式不仅能促进干部公务员个人能力发展，还能对创意施策发掘和组织成果创造做出巨大贡献。

阳州市长李成浩表示："此次干部会议改善方式将引导组织内部的变化和革新，通过发掘为市民服务的多种感动施策，成为提高市民对行政信任度的基础。"他还要求"尽快推进讨论式会议文化的确立"。