Thành phố Suwon công bố thăng chức lịch sử quy mô lớn nhất... 158 nhân viên được thăng chức

Thành phố Suwon thực hiện thăng chức quy mô lớn nhất trong lịch sử.

Theo thành phố vào ngày 18, đợt thăng chức hạng 4 trở xuống được thực hiện vào ngày 24 tới bao gồm: 3 nhân viên hạng 4 (cấp giám đốc), 19 nhân viên hạng 5 trưởng phòng (cấp quản lý trung bình), 44 nhân viên hạng 6 trưởng phòng (chịu trách nhiệm công việc cụ thể), 66 nhân viên hạng 7, 26 nhân viên hạng 8 trở xuống, tổng cộng 158 người. Đây là quy mô lớn nhất từ trước đến nay, tương ứng với 6,2% trong tổng số nhân viên thành phố Suwon (2.579 người).

Kim Young-gyu, Giám đốc Văn phòng An ninh và Lập kế hoạch thành phố Suwon, tuyên bố tại buổi họp báo chính sách hôm nay: "Khi chính phủ nâng cao tiêu chí cơ cấu hành chính và biên chế cho các thành phố có dân số từ 1 triệu người trở lên, cơ cấu hành chính thành phố Suwon đã phát triển rộng lớn và phát sinh nhân sự."

Thành phố công bố rằng trong đợt thăng chức này, đã loại trừ hoàn toàn các quan hệ học tập và địa phương, ưu tiên kết quả và công việc, đồng thời tích cực cân nhắc chuyên môn và đóng góp của các bộ phận dự án tại hiện trường.

Đặc biệt, để chuẩn bị cho sự gia tăng lượng công việc phúc lợi xã hội và tính đa dạng, cũng như để nâng cao tinh thần của đội ngũ phúc lợi xã hội, thành phố dự định thăng chức công chức phúc lợi xã hội - vị trí được tạo lập lần đầu tiên tại thành phố Suwon - lên chức vụ của một nữ nhân viên.

Giám đốc Kim tuyên bố: "Trong đợt thăng chức này, chúng tôi đã tuyển chọn những nhân viên phát huy được khả năng trong các ngành thiểu số như phúc lợi xã hội, xây dựng dân dụng, kiến trúc và điều dưỡng", và "sẽ tạo dựng một phong cách thăng chức mà những nhân viên âm thầm làm việc chăm chỉ trong công việc của họ được ưu đãi."

Tiếp theo, ông nói: "Đợt thăng chức này phản ánh ý chí của Thị trưởng Yeom Tae-young nhằm thăng chức những nhân viên nỗ lực để giải quyết lo lắng, bất tiện và khó chịu xung quanh công dân, cũng như biến đổi thành phố Suwon để công dân có thể hạnh phúc."

Theo thành phố, Bộ An ninh Nội địa đã lần đầu tiên bổ sung "các thành phố có dân số từ 1 triệu người trở lên" vào phân loại chính quyền địa phương trong "Quy định về cơ cấu hành chính và tiêu chuẩn biên chế của chính quyền địa phương" vào ngày 2 tháng trước, đồng thời điều chỉnh tiêu chuẩn hạng bậc.

Theo đó, thành phố Suwon sẽ có cơ sở để bổ sung 2 chỉ tiêu hạng 3 trong tương lai, với 1 chỉ tiêu đã được thành lập năm ngoái do tăng kinh phí lương cơ sở, có tổng cộng 3 chỉ tiêu có thể được bổ nhiệm.

Thành phố xem rằng nhờ sự nâng cao cơ cấu hành chính và tiêu chuẩn biên chế lần này đã củng cố vững chắc vị thế thành phố lớn, và dự định tập trung sức hành chính vào việc thực hiện sửa đổi Luật Tự trị Địa phương có nội dung chính là đưa ra "thành phố đặc lệ có dân số từ 1 triệu người trở lên".

Giám đốc Kim nói: "Với sự mở rộng cơ cấu hành chính, các công chức thành phố Suwon có thêm cơ hội thăng chức và có đủ động lực để phát huy khả năng", và "nhân dịp được công nhận vị thế thành phố lớn lần này, chúng tôi sẽ nỗ lực hết mình vì việc đưa ra thành phố đặc lệ được đảm bảo về tài chính và quyền hạn."