Hội đồng Thành phố đặc biệt Suwon tìm cách cải thiện tổ chức và quản lý nhân sự

Hội đồng Thành phố đặc biệt Suwon đã tổ chức ‘Ủy ban Xem xét Nghiên cứu học thuật của Hội đồng Thành phố đặc biệt Suwon’ tại phòng hội thảo của Hội đồng vào ngày 19.

Cuộc họp này có sự tham dự của Chủ tịch Kim Mi-kyung, Chủ nhiệm Ủy ban Lee Dong-yeop, Phó Chủ nhiệm Bae Jun-seo cùng các thành viên xem xét, công chức liên quan và những người khác, đồng thời đã trao giấy chứng nhận bổ nhiệm cho 6 thành viên mới được bổ nhiệm.

Ủy ban Xem xét đã đưa ra ‘Nghiên cứu cải thiện chẩn đoán tổ chức và quản lý nhân sự của Hội đồng Thành phố đặc biệt Suwon’ làm chương trình nghị sự và tiến hành xem xét nhu cầu nghiên cứu, nội dung chính và hướng triển khai.

Nghiên cứu này là lần đầu tiên được triển khai trong Hội đồng Thành phố đặc biệt Suwon khóa 13, nhằm phân tích một cách khách quan toàn bộ hoạt động tổ chức và quản lý nhân sự của Hội đồng cũng như xây dựng hoạt động tổ chức hiệu quả và hệ thống nhân sự hợp lý.

Chủ tịch Kim Mi-kyung phát biểu: “Khi vai trò và chức năng của Hội đồng mở rộng, việc thiết lập tổ chức hoạt động hiệu quả và hệ thống nhân sự hợp lý phù hợp với điều đó là rất quan trọng” và tiếp tục: “Tôi mong rằng qua công tác chẩn đoán tổ chức này, chúng ta sẽ xem xét một cách khách quan toàn bộ tổ chức và quản lý nhân sự, và tạo cơ hội xác định hướng phát triển trong tương lai”.

Trong khi đó, công tác nghiên cứu đã được thông qua xem xét sẽ được triển khai sau khi thực hiện các thủ tục liên quan như bảo đảm nguồn ngân sách.