GGSI lọc 249 công ty cho chứng chỉ 'Công ty thân thiện với gia đình Gyeonggi'...nhiều nhất từ trước đến nay

[Suwon Ilbo=Kim Gap-dong nhà báo] Tỉnh Gyeonggi và Viện Khoa học và Kinh tế Gyeonggi (GGSI) đã tuyển dụng các công ty tham gia 'Dự án chứng chỉ Công ty thân thiện với gia đình, nơi tốt để làm việc Gyeonggi' (sau đây gọi là dự án chứng chỉ), kết quả cho thấy tổng cộng 249 công ty đã nộp đơn, bao gồm 205 công ty chứng chỉ mới và 44 công ty tái chứng chỉ. Điều này tăng gấp đôi so với 127 công ty nộp đơn năm ngoái.

Điều này được giải thích là do sự mở rộng các ưu đãi cho các công ty thân thiện với gia đình của tỉnh Gyeonggi cũng như quảng bá toàn diện, làm cho không khí thân thiện với gia đình lan tỏa rộng rãi, và sự quan tâm của các công ty đã tăng lên.

Dự án chứng chỉ là chính sách mà Tỉnh Gyeonggi lựa chọn các công ty đã áp dụng các chế độ thân thiện với gia đình như hỗ trợ sinh con nuôi con thông qua nghỉ thai sản, rút ngắn thời gian làm việc trong thời kỳ nuôi con và công việc linh hoạt.

Tỉnh tuyển dụng và chứng chỉ các công ty và cơ quan công cộng trong tỉnh vận hành các chế độ thân thiện với gia đình một cách mô phỏng, và cung cấp 57 loại ưu đãi, bao gồm cấp điểm thêm khi nộp đơn tham gia các dự án hỗ trợ doanh nghiệp khác nhau như chứng chỉ công ty tiềm năng và quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ.

Năm nay, tỉnh đã nâng quỹ hỗ trợ cho các công ty chứng chỉ mới từ 2 triệu won lên 5 triệu won, và đã tạo ra những lợi ích mới như hỗ trợ quỹ quản lý đặc biệt trị giá 20 tỷ won (2 tỷ won trên mỗi công ty, tính lãi suất 2%) và quảng bá công ty xuất sắc (tạo video, v.v.).

Chứng chỉ mới dự kiến sẽ thực hiện cho 50 công ty, tăng 15 công ty so với 35 công ty năm ngoái, với 205 công ty nộp đơn chứng chỉ mới là đối tượng. 44 công ty nộp đơn tái chứng chỉ sẽ được chứng chỉ nếu đạt 65 điểm trở lên trên tổng số 120 điểm sau khi được đánh giá.

Đánh giá sẽ được tiến hành từ tháng 6 đối với các công ty nộp đơn. Các hạng mục bao gồm △tình trạng vận hành các chế độ thân thiện với gia đình △sự quan tâm và ý chí thực hiện của Giám đốc điều hành (CEO) △sự thỏa mãn của nhân viên △tính ổn định của công ty, v.v.

Trong khi đó, tỉnh sẽ thực hiện dự án chứng chỉ năm nay như một phần của 'Dự án Love Eye' của tỉnh Gyeonggi, chính sách giảm tỷ lệ sinh con tiêu biểu. Theo đó, tỉnh đã công bố các chính sách như nâng điểm phân bổ trong lĩnh vực sinh con và nuôi con, một trong các hạng mục đánh giá dự án chứng chỉ, từ 20 điểm lên 30 điểm thông qua Ủy ban Dân số Talk Talk vào tháng 4 năm ngoái, và tăng cường các ưu đãi được cung cấp cho các công ty thân thiện với gia đình Gyeonggi.

Các công ty được chứng chỉ sẽ được trao chứng chỉ, bảng hiệu, và huy hiệu có tên Thống đốc Tỉnh, và 5 triệu won được cung cấp cho các công ty chứng chỉ mới có thể được sử dụng linh hoạt để phù hợp với nhu cầu liên quan đến thân thiện với gia đình mà công ty mong muốn, chẳng hạn như phí vào cơ sở có gia đình đi cùng, điểm phúc lợi trong công ty, quản lý sức khỏe nhân viên, cải thiện môi trường lao động, vận hành các chương trình thân thiện với gia đình.

Thời hạn hiệu lực của chứng chỉ là 3 năm từ năm nay đến năm 2027, và lễ chứng chỉ sẽ được tổ chức vào tháng 10 tới.

Kim Mi-sung, Trưởng phòng Phụ nữ và Gia đình Tỉnh, cho biết: "Tôi cảm ơn các công ty đã tham gia chứng chỉ công ty thân thiện với gia đình", và "Từ đây sau, chúng tôi sẽ nỗ lực để các công ty tại hiện trường có thể thực sự cảm nhận những thay đổi về văn hóa nơi làm việc thân thiện với gia đình, và thông qua sự mở rộng liên tục của dự án chứng chỉ, chúng tôi sẽ nỗ lực để có nhiều công ty hơn được đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống", ông nói.