'Công chức chiếm dụng phụ cấp làm thêm giờ theo cách tinh vi' là chuyện thường ngày

Các công chức thành phố Suwon bị phát hiện nhận không chính đáng hàng trăm tỷ won tiền phụ cấp làm thêm giờ theo cách tinh vi, khiến 'sự mất đạo đức' của công chức trở thành chủ đề được bàn luận.

Các tổ chức xã hội dân sự đã lên tiếng phản đối rằng 'tiền thuế của dân chúng chỉ làm mập túi công chức', và chính phủ vào ngày 30 đã tiến hành kiểm toán đặc biệt về phụ cấp làm thêm giờ tại các cơ quan hành chính địa phương và nêu ra 'bảo vệ ngân sách quốc gia', mặc dù hơi muộn.

◇ Các cách chiếm dụng phụ cấp làm thêm giờ

Phụ cấp làm thêm giờ, là khoản tiền bổ sung cho công việc ngoài giờ, hiện đang được các công chức coi là một phần lương mà họ có thể chiếm dụng theo cách tinh vi.

Dĩ nhiên, có những công chức thực sự làm việc ngoài giờ như làm thêm tối và nhận phụ cấp làm thêm giờ theo cách bình thường, nhưng được biết rằng nhiều công chức khác nhận phụ cấp bằng cách quay số nhiều hơn số giờ thực tế làm việc hoặc giả vờ làm những việc không thực tế làm.

Theo lời khai của các công chức tuyến đầu, ở những cơ quan hành chính địa phương áp dụng hệ thống nhận diện vân tay để xác thực giờ làm thêm, công chức sẽ đi hát karaoke sau khi tan sở rồi quay lại để quét vân tay rồi giả vờ làm việc thêm giờ.

Ngoài ra, một số công chức thậm chí đến văn phòng thị trưởng hoặc tỉnh vào ngày nghỉ mặc dù không có việc gì để quét vân tay rồi đi về, và ở những nơi kiểm tra giờ vào-ra thông qua máy tính cá nhân, các nhân viên trong cùng một bộ phận chia sẻ mật khẩu truy cập máy tính để tăng giờ làm thêm cho nhau.

Trường hợp tăng giờ làm việc từ 10 giờ tối lên 11 giờ tối mặc dù thực tế chỉ làm việc đến 10 giờ tối là chuyện thường ngày.

◇ Hệ thống phụ cấp làm thêm giờ không hợp lý

Hiện tại, phụ cấp làm thêm giờ không được công nhận từ 8-9 giờ sáng và 6-8 giờ tối. Các công chức làm việc ở các bộ phận như Văn phòng Thông báo Công cộng xuất hiện trước 6 giờ sáng hoặc Văn phòng Kế hoạch làm thêm tối sau 11 giờ đêm thực chất đang làm 3 giờ một ngày hoàn toàn miễn phí (?).

Ngoài ra, vì chỉ công nhận tối đa 4 giờ một ngày, ngay cả khi ở lại văn phòng và làm việc từ sau 6 giờ chiều đến 2 giờ sáng hôm sau, giờ làm thêm được công nhận chỉ là 4 giờ, bằng một nửa tổng cộng 8 giờ làm việc.

Các công chức (cấp 4-6) ở các bộ phận chủ trì các sự kiện văn hóa thường diễn ra vào ngày lễ, ngay cả khi đến làm việc vào thứ bảy và chủ nhật, thay vì nhận phụ cấp làm việc vào ngày lễ là 61.509 won một ngày, lại được áp dụng phụ cấp làm thêm giờ là 8.165 won một giờ.

Vì Bộ Hành chính và Tự trị không công nhận phụ cấp ngày lễ tốn kém tiền bạc mà thay vào đó áp dụng phụ cấp làm thêm giờ có chi phí tương đối ít hơn.

Do sự không hợp lý của hệ thống phụ cấp công chức này, có khá nhiều công chức hỏi rằng chịu tổn thất vì không được bồi thường xứng đáng cho công việc thực tế nên việc nộp đơn xin phụ cấp làm thêm giờ theo cách tinh vi cũng là tất yếu.

◇ Có cách nào cải thiện không

Về việc chiếm dụng phụ cấp làm thêm giờ theo cách tinh vi, trong giới công chức cũng luôn có tiếng nói tự kiểm điểm và cải thiện.

Tỉnh tự trị đặc biệt Jeju vào ngày 24 đã công bố 'Phong trào Jeju Mới' được chuẩn bị làm chính sách đặc thù, đồng thời liệt kê 'tăng cường kỹ năng đánh cờ Vây và Mạng internet cũng như chiếm dụng phụ cấp làm thêm giờ' làm ví dụ về 'kẻ thù bên trong bản thân' mà công chức cần phải bỏ đi.

Ngoài ra, Phó Thị trưởng quận Busan Jin Ha Kye-yeol vào ngày 12 tháng 9 năm ngoái đã tuyên bố rằng "mặc dù giờ làm thêm được công nhận tối đa 4 giờ một ngày nhưng 2 giờ từ 6 giờ chiều không được công nhận, do đó có những phần tinh vi lan rộng và cần cải thiện chế độ" và "đã gửi kiến nghị đề nghị Bộ trưởng Bộ Hành chính và Tự trị cải thiện chế độ liên quan".

Ủy ban Chính trực Quốc gia cũng vào ngày 28 tháng trước đã nhấn mạnh rằng đang cấp tiền thưởng khi tố cáo để loại bỏ các hành vi tham nhũng quy mô nhỏ theo thói quen như nhận không chính đáng phụ cấp làm thêm giờ của công chức và khẩn cầu tố cáo tích cực.

Tuy nhiên, các công chức tuyến đầu cho biết rằng "dù cấp tiền thưởng hoặc thay đổi hệ thống xác thực giờ làm thêm thành công nghệ tiên tiến nhất, cũng luôn có cách để tránh được" và "trên hết, cần phải thay đổi hệ thống phụ cấp làm thêm giờ trước, và nỗ lực tự chỉnh chính của chính công chức phải ưu tiên".