Tỉnh Gyeonggi tuyển dụng 78 người tham gia 'Chương trình hỗ trợ việc làm Kỳ 3 - Gặp gỡ việc làm thanh niên Gyeonggi 2021'

[Suwon Ilbo=Phóng viên Park No-hun] Tỉnh Gyeonggi thông báo vào ngày 13 rằng đang tuyển dụng những người tham gia 'Chương trình hỗ trợ việc làm Kỳ 3 - Gặp gỡ việc làm thanh niên Gyeonggi' nhằm giúp thanh niên tích luỹ kinh nghiệm làm việc và chuyển đổi thành nhân viên chính thức.

Dự án này được tỉnh Gyeonggi triển khai lần đầu tiên năm nay để ghép nối những người tìm kiếm việc làm trẻ tuổi với các doanh nghiệp vừa và nhỏ-vừa xuất sắc, nhằm cải thiện hiện tượng chênh lệch trong thị trường việc làm.

Thông qua tuyển dụng lần thứ 1 và 2 diễn ra vào tháng 6 và tháng 8, tổng cộng 52 thanh niên trong tỉnh đã được ghép nối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ-vừa xuất sắc trong lĩnh vực CNTT, điện, điện tử, hành chính, quản lý chất lượng, bán hàng; sau khi hoàn thành đào tạo thích ứng công việc, họ đã được bố trí làm việc tại các cơ sở từ ngày 1 tháng 7 và 6 tháng 9 tương ứng.

Trong kỳ tuyển dụng lần thứ 3 này, 27 doanh nghiệp trong số 53 doanh nghiệp tham gia ở lần 1 và 2 đã bày tỏ ý định tái tham gia với hy vọng tuyển dụng thêm nhân sự, mở rộng cơ hội việc làm cho nhiều thanh niên tìm kiếm việc hơn.

Theo đó, 27 doanh nghiệp bao gồm những nhà sản xuất sản phẩm chức năng sức khỏe Natural Way, nhà sản xuất nắp chai Sam Hwa Crown, công ty mỹ phẩm J-Proof Co., Ltd., nhà sản xuất sản phẩm trẻ em Mother Care Co., Ltd. và những doanh nghiệp khác sẽ tham gia.

Các doanh nghiệp này được lựa chọn sau khi tiến hành đánh giá định lượng theo 8 tiêu chí bao gồm số lượng lao động bình quân, tỷ lệ chuyên đổi việc, mức lương hàng năm, sự tồn tại của chế độ phúc lợi, v.v., cũng như thực tế khảo sát tại hiện trường.

Tỉnh tuyển dụng những người tìm kiếm việc làm, thanh niên thất nghiệp từ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi trong tỉnh những người mong muốn tích luỹ kinh nghiệm làm việc và tìm kiếm việc làm tại các doanh nghiệp này, nhận hồ sơ từ ngày 13 tháng 9 đến ngày 26 hiện tại thông qua nền tảng ghép nối việc làm trực tuyến 'Saramin (saramin.co.kr)'.

Giống như những lần tuyển dụng lần thứ 1 và 2, đối tượng là những người thất nghiệp sau khi tốt nghiệp, do đó những sinh viên đại học (cao học) đang học tập, tạm dừng hoặc dự kiến tốt nghiệp bị loại trừ.

Những người dự định tái tìm kiếm việc làm tại cùng một cơ sở trong vòng 6 tháng cũng bị loại trừ.

Khi những người tham gia nộp đơn trực tuyến để ứng tuyển vào những doanh nghiệp mong muốn (cho phép nộp đơn cho nhiều doanh nghiệp), các doanh nghiệp sẽ thông báo lịch phỏng vấn cho những người tham gia để tiến hành phỏng vấn.

Tỉnh hỗ trợ mức lương tương ứng với mức lương sinh hoạt tỉnh Gyeonggi năm 2021 (tiêu chuẩn tiền lương hàng giờ là 10.540 won) trong thời gian 2 tháng làm thực tập.

Sau khi hoàn thành thời gian thực tập, những người tham gia sẽ được tuyển dụng làm nhân viên chính thức tùy thuộc vào đánh giá nội bộ của doanh nghiệp, và họ sẽ nhận được mức lương phù hợp với mức lương hàng năm của mỗi doanh nghiệp.

Hyun Byung-cheon, Trưởng phòng Chính sách Việc làm và Kinh tế cho biết "Dự án này nhằm mục đích thúc đẩy sinh lực mới cho thị trường việc làm bằng cách ghép nối những doanh nghiệp vừa và nhỏ-vừa xuất sắc với những người tìm kiếm việc làm trẻ tuổi" và "Chúng tôi hy vọng kỳ tuyển dụng lần thứ 3 này có thể góp phần cung cấp việc làm chất lượng cao cho nhiều thanh niên tìm kiếm việc làm hơn".

Để biết thêm chi tiết về tuyển dụng, bạn có thể kiểm tra thông qua Cổng thông tin Thanh niên Gyeonggi trực tuyến (youth.gg.go.kr), Jobaba (jobaba.net), Saramin (saramin.co.kr) hoặc liên hệ với Quỹ Việc làm tỉnh Gyeonggi (031-270-9892, 9968).