Cùng tham gia Coupang Eats...'Hội đàm phán Công nhân Ngành giao hàng nền tảng Gyeonggi' chính thức ra mắt

[Suwon Ilbo=Ký giả Park No-hun] Tỉnh Gyeonggi cho biết ngày 26 rằng tỉnh đã chính thức ra mắt 'Hội đàm phán Công nhân Ngành giao hàng nền tảng Gyeonggi' - một cơ cấu tham vấn thường xuyên gồm chính quyền địa phương, công đoàn và doanh nghiệp tư nhân - vào tháng 7 năm nay và đã bắt đầu hoạt động toàn diện.

Đây là một phần của 'Hiệp ước Đối thoại Xã hội Công nhân Ngành giao hàng nền tảng Gyeonggi' mà tỉnh đã ký kết với các công đoàn và doanh nghiệp liên quan vào ngày 29 tháng 4 năm nay, sau khi tỉnh đã điều hành 4 cuộc họp thực tế với các doanh nghiệp và công đoàn trong lĩnh vực giao hàng nền tảng từ tháng 10 năm 2020.

Sau đó, như một biện pháp tiếp theo, tỉnh đã tổ chức 'Cuộc họp trực tuyến về Đối thoại Xã hội Công nhân Ngành giao hàng nền tảng' bằng hình thức trực tuyến vào ngày 21 vừa qua, thống nhất thành lập cơ cấu đối thoại xã hội thường xuyên và thảo luận về cách thức hoạt động hội nghị bao gồm tên gọi và lịch trình họp.

Dựa trên các vấn đề được thảo luận tại cuộc họp trực tuyến, tên chính thức của cơ cấu thực tế lần này đã được xác định là 'Hội đàm phán Công nhân Ngành giao hàng nền tảng Gyeonggi'.

Các công đoàn tham gia hội đàm phán là Rider Union, Liên đoàn Công đoàn Ngành Dịch vụ Toàn quốc, Chi nhánh Rider Baemin của Công đoàn Dịch vụ Chung - tổng cộng 3 tổ chức; các doanh nghiệp là Woowa Brothers, Delivery Hero Korea, Spider Craft Co., Ltd., Baro Go Co., Ltd., Mesh Korea Co., Ltd., Logiole Co., Ltd., Coupang Eats Service, Gyeonggi Province Co., Ltd., Korea Startup Forum - tổng cộng 9 doanh nghiệp.

Hội đàm phán sẽ nỗ lực ứng phó với môi trường lao động nền tảng đang thay đổi nhanh chóng do cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, COVID-19, sự mở rộng của ngành giao hàng, dựa trên đối thoại xã hội không ngừng để thúc đẩy phát triển lành mạnh của ngành công nghiệp liên quan, bảo vệ quyền lợi của lao động động và tạo dựng sinh thái công bằng và win-win.

Đặc biệt, thông qua cuộc họp định kỳ hàng quý và các cuộc họp tạm thời sẽ diễn ra thường xuyên, hội đàm phán sẽ tập trung vào thực hiện trung thực các cam kết được thống nhất tại thời điểm ký kết hiệp ước như tăng cường mạng lưới an toàn xã hội cho công nhân giao hàng, thúc đẩy các sáng kiến chi tiết, và thảo luận về các biện pháp bảo vệ an toàn và quyền lợi của công nhân giao hàng ngoài những cam kết trong hiệp ước. Các vấn đề cụ thể sẽ được xác định tại cuộc họp tạm thời dự kiến diễn ra vào đầu tháng 8.

Dựa trên cơ sở này, tỉnh có kế hoạch xây dựng 'mô hình đối thoại xã hội theo khu vực' thông qua phân công vai trò giữa lao động, tư nhân và nhà nước, làm cho các bên liên quan tự động tập hợp trí tuệ của mình để tìm ra các giải pháp giải quyết vấn đề thực chất đối với các xung đột và tranh chấp liên quan đến ngành giao hàng nền tảng không thể giải quyết bằng luật pháp và chế độ hiện hành.

Đây là lần đầu tiên một chính quyền địa phương tạo ra 'mô hình đối thoại xã hội lao động, tư nhân và nhà nước theo khu vực' liên quan đến ngành giao hàng nền tảng trong các chính quyền địa phương trên toàn quốc.
Chính quyền địa phương có kế hoạch khắc phục những nhược điểm của phương pháp chính sách từ trên xuống dưới do chính quyền dẫn dắt thông qua phân công vai trò trong đó chính quyền địa phương sản xuất nội dung dự án, trong khi lao động và tư nhân chịu trách nhiệm về quảng bá và phổ biến.

Các tổ chức tham gia 'Hội đàm phán' có kế hoạch tích cực tham gia vào các sáng kiến của tỉnh Gyeonggi vì 'một thế giới công bằng nơi lao động được tôn trọng' bằng cách thực hiện quảng bá thông qua mạng lưới riêng của các tổ chức tham gia liên quan đến 'Chương trình hỗ trợ bảo hiểm tai nạn lao động cho công nhân giao hàng Gyeonggi' và 'Chương trình Giáo dục An toàn Công nhân giao hàng Gyeonggi' lần đầu tiên được thực hiện trong năm nay.

Trong khi đó, Thống đốc Lee Jae-myung đã bình luận trên mạng xã hội của mình vào ngày ký kết hiệp ước tháng 4: "Với COVID-19, chúng ta đang đối mặt với một sự thay đổi chất lượng mới tương đương với một cuộc cách mạng công nghiệp. Tuy nhiên, vì không có tiêu chí thích hợp cho những thay đổi này, nên nó cuối cùng hoạt động bất lợi cho những người yếu thế," và "Có sự cần thiết khẩn cấp đối với các tiêu chí thích hợp để lao động và doanh nghiệp có thể cùng phát triển. Tôi hy vọng rằng cơ cấu này sẽ là bước đầu tiên trong việc đưa ra các tiêu chí mới phù hợp với thời đại mới."