Huyện Ganghwa tiến hành nhân sự cấp 5...Nâng cao nữ công chức

[Suwon Ilbo=Phóng viên Seo Dong-young] Huyện Ganghwa thông báo rằng sẽ tiến hành nhân sự cấp 5 kể từ ngày 1 tháng 1 năm tới.

Việc điều động 13 công chức cấp 5 được dự kiến thực hiện theo lịch nghỉ hưu cuối năm nay. Trong đợt nhân sự này, nữ công chức đã ghi nhận bước tiến vượt bậc. Khi bắt đầu giai đoạn dân chủ lần thứ 7, tỷ lệ nữ công chức cấp 5 và cấp cao hơn của huyện Ganghwa chỉ chiếm 10,5%. Nhờ thực hiện liên tục các biện pháp vì bình đẳng giới, tỷ lệ nữ công chức, bao gồm cả những người được phê chuẩn thăng chức gần đây, đã tăng lên 27%.

Đặc biệt, trong đợt nhân sự này, huyện Ganghwa đã tuyển chọn nữ công chức cấp 5 cho 6 trong 13 chức vụ trưởng huyện/hạ (46%), những chức vụ trước đây được coi là độc quyền của nam công chức.

Thị trưởng huyện Ganghwa Yu Cheon-ho nhận xét rằng “Tạp chí kinh tế Economist của Anh đã chỉ ra rằng tài nguyên thiên nhiên được đánh giá thấp nhất ở Hàn Quốc là ‘phụ nữ’. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tham gia xã hội của phụ nữ Hàn Quốc thấp hơn so với các nước phát triển”, đồng thời cho biết “Vì các cơ quan công cộng có tính chất bảng kính trần hơn nên tính đại diện của phụ nữ trong các cơ quan công cộng có liên quan trực tiếp đến chỉ số bình đẳng giới của quốc gia”. Ông tiếp tục nói rằng “Chúng tôi sẽ nỗ lực tiếp tục nâng cao tỷ lệ công chức nữ cấp cao dựa trên hiệu suất và năng lực xuất sắc”.