京畿道2005年公务员招聘计划确定 拟招聘1385人

京畿道于12日公告了2005年京畿道地方公务员任用考试实施计划，拟在30个职系中招聘1385人(公开竞争1165人、限制竞争220人)。

为确保京畿道本厅获得优秀人才，计划招聘17人。招聘人数最多的市郡是预计将成立区厅的龙仁市，计划招聘223人。

按职级划分，在行政7级14人、行政9级625人、行政9级残疾人单独招聘30人、税务9级37人等11个职系中招聘1165人进行公开竞争任用考试；在环境9级44人、地籍9级29人等19个职系(类别)中招聘220人进行限制竞争特别任用考试。

报名接收期为2月1日至5日，由各任用预定机构分别接收。公开竞争任用考试将于4月3日进行笔试。

最终合格者名单将于6月4日至8日期间公布。限制竞争特别任用考试笔试定于5月22日进行，最终合格者名单将于7月12日公布。

京畿道将放宽应考资格要求，从原来的市郡住所限制扩大为道内居民，以扩大应考范围。

此外，为解决提前调动等问题，京畿道规定在招聘公告时，将对初任市郡的公务员实施3年内禁止调动至其他机构的措施。

京畿道相关负责人表示："通过提前进行本次考试，将有利于京畿道及各市郡顺利补充人力，积极应对行政需求，同时也将对缓解青年失业问题产生重要帮助。"