Osan市进行组织机构改革后的人事调整

Osan市与行政组织机构改革一同于22日进行了定期人事调整。

该市从原有的3局2室17科(室)、议会、1直属机构、2事业所(3科)、6个洞、96个部门调整为3局2室16科(室)、议会、1直属机构(2科)、3事业所(6科)、6个洞、99个部门，减少了1个科(室)，增加了1个直属机构科和事业所3科、3个部门。

该市根据部门重组，将福利环境局改为福利文化局，将环境首都事业所改为环境事业所，变更了国级单位名称。

同时，该市新设了社会福利科、文化体育科、卫生健康科、生态河道推进组和车辆登记事业所。

该市还将建设科和灾难管理科整合为建设防灾科，将环境管理科和资源循环科整合为环境事业所环境科。

企划监查担当官改为企划监查官，文化公报担当官改为公报官，居民福利科改为福利政策科，农林科改为农林公园科，名称分别进行了变更。

复旧支援、水质管理和清朗设施管理等业务转移至生态河道推进组，而新城镇事业则根据业务需求变化分别被废止。

根据此次行政组织机构改革，该市进行了中等规模的人事调整，包括38名晋升人事（5级(科长)3名、6级(主事)8名、7级(主事补)8名、8级(书记)16名、技能职3名(6级2名、7级1名)），以及189名职员的职位调动。

此次人事调整是市长Kwak Sang-wook在任期后半阶段围绕重点推进事业进行人员选拔配置，同时对存在公职纪律松懈问题的公务员进行了调职处理。

该市基于韩国地方行政研究院于8月进行的Osan市行政机构组织诊断结果进行了组织改革，并据此进行了定期人事调整。