Thành phố Osan tiến hành nhân sự theo đợt sắp xếp lại tổ chức

Thành phố Osan tiến hành nhân sự định kỳ vào ngày 22 cùng với sắp xếp lại tổ chức hành chính.

Thành phố đã sắp xếp lại từ cơ cấu hiện tại gồm 3 cục 2 ban 17 phòng (đội), Hội đồng, 1 cơ quan trực thuộc, 2 trạm kinh doanh (3 phòng), 6 đơn vị hành chính cấp phường, 96 bộ phận sang cơ cấu 3 cục 2 ban 16 phòng (đội), Hội đồng, 1 cơ quan trực thuộc (2 phòng), 3 trạm kinh doanh (6 phòng), 6 đơn vị hành chính cấp phường, 99 bộ phận, bằng cách giảm 1 phòng (đội), tăng 1 phòng cơ quan trực thuộc, 3 phòng trạm kinh doanh và 3 bộ phận tương ứng.

Thành phố đã thay đổi tên gọi ở cấp cục từ Cục Phúc lợi - Môi trường thành Cục Phúc lợi - Văn hóa, và từ Trạm Dự án Thủ đô Môi trường thành Trạm Môi trường.

Cùng lúc đó, thành phố đã thành lập Phòng Phúc lợi Xã hội, Phòng Văn hóa - Thể thao, Phòng Vệ sinh Sức khỏe, Đội Thúc đẩy Sông sinh thái, và Trạm Đăng ký Phương tiện.

Thành phố cũng đã sáp nhập Phòng Xây dựng và Phòng Quản lý Thảm họa thành Phòng Xây dựng - Phòng chống thảm họa, và sáp nhập Phòng Quản lý Môi trường và Phòng Tuần hoàn Tài nguyên thành Phòng Môi trường tại Trạm Môi trường.

Phó Giám đốc Kế hoạch - Kiểm toán được đổi tên thành Giám đốc Kế hoạch - Kiểm toán, Phó Giám đốc Thông tin - Truyền thông công cộng thành Giám đốc Thông tin - Truyền thông công cộng, Phòng Phúc lợi Cư dân thành Phòng Chính sách Phúc lợi, Phòng Nông lâm thành Phòng Nông lâm - Công viên.

Các nhiệm vụ hỗ trợ phục hồi, quản lý chất lượng nước và quản lý cơ sở Tanul được chuyển giao cho Đội Thúc đẩy Sông sinh thái, còn dự án Newtown được hủy bỏ theo sự thay đổi của nhu cầu công việc.

Theo sắp xếp lại tổ chức hành chính này, thành phố tiến hành nhân sự đợt thứ hai gồm 38 nhân viên được phong chức 5 cấp (Sư phụ hành chính) 3 người, cấp 6 (Sư phụ) 8 người, cấp 7 (Trợ lý sư phụ) 8 người, cấp 8 (Thư ký) 16 người, chức năng 3 người (cấp 6 là 2 người, cấp 7 là 1 người), cùng với 189 người chuyển công tác trong nhân sự mở rộng.

Nhân sự lần này do Thị trưởng Kwak Sang-wook tuyển chọn và bổ nhiệm nhân viên tập trung vào các dự án trọng điểm trong nửa sau kỳ cầm quyền, đồng thời đã chuyển công tác các công chức có vấn đề liên quan đến suy giảm kỷ luật công vụ trước đây.

Thành phố đã sắp xếp lại tổ chức dựa trên kết quả chẩn đoán cơ cấu tổ chức của thành phố Osan do Viện Nghiên cứu Hành chính Địa phương Hàn Quốc phân tích vào tháng 8 và tiến hành nhân sự định kỳ theo đó.