正迎来人口50万时代的华城市根据增设1国3课的组织改编方案,于3月14日进行了大规模人事任免。
此次人事任免是依照华城市行政机构设置条例全部改正条例案在1月27日第102届第2次本会议上表决通过而进行的,该条例将从原有的4国29课144个部门改编为5国32课159个部门。
在过去3年公务员定员被冻结之后,去年增编50名公务员,此次人事规模共涉及406人,包括4级1名、5级4名等在内共156人升职,以及随之进行的173人转岗、54人新任用等。
华城市本次人事任免的方针重点放在提升对市民行政服务的质量及组织的稳定运营上,最大程度反映了组织成员的诉求,同时旨在提高工作推进的积极性。
此外,对在现部门工作3年以上的长期任职者和许可部门等高负荷部门的工作人员,通过轮岗交流来促进组织融合。
在6级以上的升职人事中,兼顾工作经历和能力,重点选拔了过去升职人事中被忽视的公务员。
对于7级以下的升职人事,根据以工作经历为优先的任命候选人顺位进行选拔。
华城市相关负责人表示:"通过过去被忽视的公务员升职人事以及均衡的转岗人事,我们期待能促进组织融合,为组织运营注入活力。"
[华城市组织改编如何进行]
华城市在13日随着人口增长导致新的行政需求增加,进行了机构新设并改编为以专业功能为中心的组织体系。
分离了建设、交通、城市、环境等领域的功能,新设了环境都市国,现有的4国29课144个部门改编为5国32课159个部门。
相应地,原住民生活支援国更名为教育福祉国,环境产业国更名为经济产业国,建设城市国更名为建设交通国。
课室方面,新设了副科课、体育观光课、行养水产课、土地信息课、道路管理课、东部建设交通课等6个课,同时撤销了投资振兴担当官、观光海洋课、公共设施课等3个课。
名称也进行了相应变更,原人才培养课改为教育支援课,畜水产课改为畜产课,住民生活支援课改为福祉政策课,东部建设产业课改为东部经济产业课。
环境产业国的环保政策课与环境资源课、建设城市国的城市政策课与城市管理课、林业课的业务将分别转移至此次新设的环境都市国。
此外,宅地开发1课与宅地开发2课并为宅地开发课,海洋休闲与海洋开发并为海洋开发课,知识产业与Universal推进并为投资引致课,一般设施与文化福祉设施并为公共厅舍等。
新设了经营分析与欠缴管理等20个担当单位,同时撤销了城市设计、服务产业、收益设施、U-City开发等4个部门。




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