수원시 조직·산하기관 '개혁'

민선 5기 수원시가 내부 조직개편 및 산하기관 경영평가제를 도입, 시청 안팎 조직을 동시에 새롭게 탈바꿈한다.

시는 20일 오전 민선 5기 첫 정례브리핑을 통해 합리적이고 미래지향적인 조직관리 표준 모델을 마련하기 위해 전문 학술기관에 용역을 의뢰, 12월까지 시의회 의결을 거쳐 조직개편안을 확정하고 내년부터 시행하겠다고 밝혔다.

시는 이번 조직개편을 통해 일자리를 전반적으로 지원하는 부서를 신설하는 한편, 보육지원 기구를 확대하고 시민 약속 사업의 이행 상황을 평가하는 부서와 여성의 경제적 자립을 돕는 부서의 인력을 보강할 계획이다.

또한 신성장 유망 중소기업 유치 및 경기남부 광역경제권 상생협력체계 구축 등에 필요한 전담팀을 신설, 기업지원 관련부서를 통합 운영하고 교통분야의 효율적 운영을 위해 관련조직의 분리 통합을 추진한다.

아울러 시는 산하기관에 대한 경영평가 제도를 도입, 체질 개선을 꿈꾸고 있다.

시는 시설관리공단을 비롯한 11개의 산하기관을 대상으로 기관 및 CEO 평가를 실시해 기관표창, 성과급 반영, 연봉 조정, 인사조치 등 각종 조치를 취할 예정이다.

평가는 외부 전문기관 용역을 통해 이뤄지며, 시는 관련 조례 등 경영평가 근거를 11월 중으로 마련하고, 12월에 경영평가 실시계획 수립한 뒤 통보할 예정이다.

시 관계자는 “현장중심, 사람중심, 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직이 될 수 있도록 조직개편을 추진할 예정”이라며 “아울러 산하기관 경영평가를 통해 경영 효율성과 투명성이 크게 나아질 것으로 기대된다”고 전했다.