水原市公职社会也刮起退出风？

水原市公职社会屏住了呼吸。平时对最近发生的大规模人事调整议论纷纷，但现在迅速恢复了平静。

最近金容瑞市长在21日召开的干部会议上提及无职位待命发令或类似Seoul市现场行政推进团的现场业务发令，这一事实传开后，人们纷纷开始"自律自爱"。

在24日人事调整前，市政府内部传言将有约10余人的无职位人事。但当揭晓结果时，并无无职位人事或现场业务人事。

然而，水原市公职社会已将Ulsan、Seoul发起的退出风浪不久后登陆水原市视为既定事实。

根据金市长迄今的行政风格判断，他绝不会浅尝辄止。他是个说到做到的性格，而且自上任以来，需要将因选举法违反而混乱的公职社会统一到一个方向。

此外，为了提高下半年行政的完成度，作为一位成功的民选市长完成剩余任期，公职社会的革新现在最为必要。

公职社会因此得出了金市长此次言论出自精心计算且具有意图的结论。

另一方面，有人将金市长的公务员退出言论视为公职社会自然的变化之风。

一位公职人员表示，"公职社会是'铁饭碗'的时代已经过去。仍有不少公职人员以无为而治的态度工作。水原市也不能成为公职社会变化之风的例外。"

水原市一位领导干部表示，"金市长的言论包含着加强公职社会纪律和推进组织创新的深层含义。如果公职社会没有按照金市长所期待的方向改变，下一次人事调整肯定会实施无职位人事。"

金市长于5月10日会见了行政自治部部长Park Myeong-jae，请求水原市扩大机构设置，获得了新设1个部（4级书记官）的承诺。

因此，预计今年年末或明年初将进行一次大规模的人事调整。