如何追回不当加班费

过去5年间，如何追回2311名公务员被不当发放的加班费？

因公务员加班费被不当发放问题备受关注的京畿道水原市通过自查决定追回被不当发放的加班费，但在寻找有效且恰当的调查和追回方法上面临困境。

水原市政府各部门1~2名文务人员采用将所属部门员工的出退勤时间统一代理记录为相同时间（上午8时至下午11时）的方式，造成在过去5年间按人均超过54小时的加班时间计算，共不当获得333亿3700万韩元的事实。这一情况在去年10月至11月实施的京畿道审计中被揭露。

上述事实在上月29日经媒体报道后，水原地区市民团体要求退还补贴、制定防止再发措施等，对水原市进行了严厉谴责。

对此，水原市在上月30日为不当运营加班费进行了道歉，并表示将通过彻底调查来追回被错误执行的补贴，随后由审计担当官室负责环收的所有相关工作。

审计担当官室首先展开了自查，以准确掌握公务员们是否虚构了从未进行过的加班时间，但很快陷入了两难。

这是因为审计中查出的虚假加班费发放额在5年间超过333亿，而被不当领取补贴的公务员数也达到2311名。

而且账面上显示过去5年间共8935名人员累计代理记录了152万3646名的加班时间，要逐一掌握这些人确切加班到几点钟实际上存在很大困难。

审计室相关人士表示："虽然在进行自查，但调查对象公务员数量太多，还要从他们那里证明没有进行加班或加班时间被夸大记录的事实，掌握各个人员的实际工作时间并不容易。"

审计室经过深思熟虑后，决定利用值班公务员每晚巡查各办公室并记录门上锁时间的保安检查簿作为调查手段。

即使记录为加班至下午11时，如果保安检查簿上记录员工在下午10时退勤且办公室门已关闭，就能查出被不当记录的加班时间。

审计室已指示各课对保安检查簿中记录的退勤时间和加班簿中记录的时间进行比较，如有差异则提交说明资料。

市政府相关人士表示："抛开制度问题不谈，我们将追回被错误执行的加班费并问责相关人员，以便市民能够理解。但由于资料规模庞大，需要逐一对照，所以从调查结果出炉到实际追回需要相当长的时间。"

另一方面，水原市在被京畿道审计查出后，改变了在加班簿中记录工作时间的方式，将勤务管理系统改为由公务员各自在自己的电脑上登录并记录出退勤时间的方式。