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金东连:"劳动·弱势群体问题应作为公共领域,与社会共同体共同解决"

民选8期首次京畿道劳资民政协议会,29日召开发表克服民生经济危机的劳资民政共同宣言签订因碳中立产业转变带来的就业·工作公正转换业务协约
劳资政业务协约后参加者们进行纪念拍照。(照片=京畿道)
劳资政业务协约后参加者们进行纪念拍照。(照片=京畿道)

[Suwon Ilbo=记者朴诺勋] 京畿道劳资民政协议会参与机构为克服民生经济危机和发掘实践课题进行了共同协力,同时就因碳中立产业转变带来的劳动·工作公正转换齐心协力达成一致。

京畿道知事金东连于29日在京畿道厅多功能会议室召开的民选8期首次劳资民政协议会本会议上,与主要出席者发表了题为"克服民生经济危机的劳资民政共同宣言"。

出席本次会议的有韩国劳总京畿地区本部长金连风、京畿经营者总协会会长金春浩、中部地方雇佣劳动厅长民吉洙、韩国产业园区公团京畿地区本部长朴真万等协议会委员约20余名。

特别是道民生对策特别委员会共同委员长文禹植、劳资团体代表等参与了宣言,为民生恢复努力增添了力量。

根据此次共同宣言,京畿道与劳动界、经营界将发掘克服民生经济危机的实践课题,并积极进行沟通·协力。

具体来说,"劳动界"以信任·协力为基础加强劳资伙伴关系,参与克服劳动·民生经济危机,"经营界"承诺通过创新加强就业稳定、劳资共生和企业竞争力,积极为地区经济活性化付出努力。

道方将检查平台·超短时间劳动者等劳动权保护盲区,强化对劳动弱势群体的支援,充实劳动安全网,在民生经济稳定中发挥先导作用。

协议会还举行了由京畿道、韩国劳总京畿地区本部、京畿经营者总协会、中部地方雇佣劳动厅、韩国产业园区公团京畿地区本部5个机构参与的"因碳中立产业转变带来的就业·工作公正转换业务协约"。

协约机构承诺最小化碳中立转变过程中可能发生的经济·社会不平等,共同努力支持道内企业碳中立早期进入,以及创造新工作和社会价值的新产业生态系统构建。

此外,为实现公正·合理的工作转换,各方还同意构建劳资政间的有机治理体系,参与制定教育训练等各种支援方案。

金知事在当日表示:"近日如Suwon三母女事件一样,在劳动·弱势群体问题上,公共领域无论如何密集社会安全网也有许多无法解决的部分。这是需要与社会共同体一起思考和解决的问题。"

他继续说道:"首先我们社会应该重振互利共生和包容、共同体精神。就像人以强健的体力克服严寒一样,经济困难的当下,唯有强化社会共同体才能拥有克服这一困难的力量。"

最后,金知事强调:"希望今后在劳资民政协议会中继续开展实质性且有意义的对话。即使存在分歧,也希望一起思考必须走的路,从京畿道开始展示从小问题开始逐步解决并付诸实践的样子。"

另一方面,道劳资民政协议会今后将推进劳动·工作讨论会、市郡劳资民政协议会的协力、人力资源开发委员会工作治理强化等,并计划建立社会对话机构的角色定位。

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