经基道就业基金会招募"50-60代桥接就业事业2期"参与企业

[水原日报=记者朴路勋] 经基道就业基金会正在招募参与"50-60代桥接就业事业"2期的中小企业，旨在为中年一代创造稳定的就业机会。

首次在经基道推出的"50-60代桥接就业事业"针对早期退休后正在设计新人生的省内50-60代中年婴儿潮一代，目标是提供稳定的就业机会，同时解决中小企业的人力短缺问题。

参与对象为员工人数在5人以上300人以下的省内中小企业。即使总部位于其他地区，只要在经基道内有分支机构、分店或代理处，也可以申请参与。

选定的企业将获得"桥接员工匹配"服务，通过桥接就业咨询经理分析企业的特点和领域，进行定制化的中年员工匹配、发掘和连接支援。此外，员工匹配后，每人将获得相当于今年该道生活最低薪资3个月的最高651万韩元补助。

有意参与的企业可在经基道(www.gg.go.kr)和经基道就业基金会网站(www.gjf.or.kr)查看公告，下载申请表等表格，填写后于30日前通过电子邮件(job5060@gjf.or.kr)提交即可。

如需了解更多信息，可参考该道及就业基金会网站，或咨询就业基金会就业增长本部就业支援科(031-270-9685, 9791)。