经济道"工作青年系列"政策是如何出台的？

"工作青年系列是一项通过反映青年、中小企业等各个现场意见而制定的政策，是为了解决多达27万3千名经济道就业错配问题，在过去几年所推进的众多事业基础上延续而来的成果。"

经济道就业基金会通过24日召开的经济道周间政策会议，说明了工作青年系列政策的导入过程。

出席发表的就业基金会代理Kang Hyeong-woo解释了工作青年系列产生的背景，强调该系列政策并非由外部要求在办公室里制定的政策，而是通过与作为政策直接受益者的中小企业青年在职员工、求职青年、中小企业代表·人事负责人的意见交换而制定的政策。

经济道就业基金会自2016年成立以来，与中小企业、青年等召开了18次以上座谈会，听取了青年和中小企业代表、企业人事负责人的意见。

意见内容虽然规模略有不同，但青年们诉说了就业难，中小企业代表和人事负责人则诉说由于无法找到人员导致生产中断、无法按期交货的难题。这与2016年中小企业研究院的统计数据一致，即全国就业错配率为37.2%，80.5%的中小企业在招聘所需人力方面面临困难。

就业基金会表示，该基金会思考了如何能够同时解决青年的烦恼和企业问题的方案，最终构想出了工作青年系列。

工作青年系列包括 ▲帮助青年积累资产的"工作青年养老金" ▲支持青年规避中小企业的原因之一即低薪的"工作青年工匠存折" ▲帮助中小企业员工能够享受充分的福利并长期任职的"工作青年福利积分"。

出席发表的代理Kang Hyeong-woo当日代表就业基金会从知事南景必手中获得了道知事表彰。

经济道知事南景必当日表示"反映现场声音的政策是活着的政策"，并要求"今后也要汇聚现场意见来制定经济道的主要政策"。