Sê-ri "Thanh niên đang làm việc" của tỉnh Gyeonggi được hình thành như thế nào?

“Sê-ri thanh niên đang làm việc là một chính sách được phát triển từ việc phản ánh ý kiến từ nhiều hiện trường khác nhau như thanh niên, các doanh nghiệp nhỏ và vừa, và nó là kết quả của những nỗ lực suốt những năm qua để giải quyết vấn đề không phù hợp việc làm của 273.000 thanh niên ở tỉnh Gyeonggi.”

Quỹ Việc làm Tỉnh Gyeonggi đã giải thích quy trình giới thiệu chính sách sê-ri thanh niên đang làm việc thông qua cuộc họp chính sách hàng tuần của tỉnh Gyeonggi được tổ chức vào ngày 24.

Kang Hyung-woo, phó giám đốc của Quỹ Việc làm, người thuyết trình vào hôm đó, đã giải thích bối cảnh ra đời của sê-ri thanh niên đang làm việc và nhấn mạnh rằng sê-ri thanh niên đang làm việc không phải là một chính sách được tạo ra trên bàn học vì nhu cầu bên ngoài, mà là một chính sách được hình thành thông qua việc trao đổi ý kiến với những người lao động trẻ tuổi tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa - những người trực tiếp hưởng lợi từ chính sách, những thanh niên tìm kiếm việc làm, và những giám đốc điều hành, người phụ trách nhân sự của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Kể từ khi thành lập năm 2016, Quỹ Việc làm Tỉnh Gyeonggi đã tổ chức hơn 18 cuộc tọa đàm với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, thanh niên, và đã nghe ý kiến từ những thanh niên, giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ và vừa, và những người phụ trách nhân sự của công ty.

Nội dung ý kiến cho thấy rằng, mặc dù quy mô khác nhau, thanh niên đã phàn nàn về tình trạng khó tìm việc, trong khi các giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ và vừa và những người phụ trách nhân sự đã phàn nàn về tình trạng khó tuyển dụng vì không thể tìm thấy những người lao động, dẫn đến gián đoạn sản xuất và không thể đáp ứng lịch trình giao hàng. Điều này phù hợp với thống kê năm 2016 từ Viện Nghiên cứu Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa cho thấy rằng sự không phù hợp việc làm là 37,2% so với toàn quốc, và 80,5% các doanh nghiệp nhỏ và vừa gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực cần thiết cho công ty.

Quỹ Việc làm cho biết nó đã cân nhắc các cách để giải quyết cả những lo lắng của thanh niên và vấn đề của doanh nghiệp, và kết quả là nó đã hình thành sê-ri thanh niên đang làm việc.

Sê-ri thanh niên đang làm việc bao gồm ▲ ‘Quỹ lương hưu thanh niên đang làm việc’ giúp thanh niên hình thành tài sản ▲ ‘Tài khoản thợ thủ công thanh niên đang làm việc’ hỗ trợ mức lương không đủ, một trong những lý do thanh niên tránh các doanh nghiệp nhỏ và vừa ▲ ‘Điểm phúc lợi thanh niên đang làm việc’ giúp thanh niên có thể hưởng các lợi ích phúc lợi đầy đủ tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa và tiếp tục làm việc lâu dài.

Kang Hyung-woo, phó giám đốc người thuyết trình vào hôm đó, đã nhận được bằng khen của Tỉnh trưởng từ Tỉnh trưởng Nam Kyung-pil thay mặt cho Quỹ Việc làm.

Tỉnh trưởng Nam Kyung-pil cho biết vào hôm đó, “Một chính sách phản ánh tiếng nói từ hiện trường là một chính sách sống động”, và “từ bây giờ, xin hãy lập ra những chính sách chính của tỉnh Gyeonggi dựa trên ý kiến từ hiện trường”.