京畿道在2016年自治行政3个领域获得大奖

京畿道因沟通中心的积极行政获得了正面评价，今年在自治行政3个领域获得大奖，取得显著成果。

道政府于28日宣布，2016年获得了▲2016年度公务员劳资文化优秀行政机构认证制评估总统表彰▲2016地方人事革新大奖竞赛大奖▲2016年积极行政优秀事例竞赛总统奖等奖项。

于22日获得的劳资文化优秀行政机构总统表彰是继2013年总统表彰之后，时隔3年的获奖。自2010年劳资文化认证制推出以来，在中央行政机构、教育厅和地方自治团体中，获得总统奖2次以上的情况是道政府首次。

此次获奖是基于道政府在民选第6届以来，让工会委员长参加讨论道政重要现案的周间政策会议，以及在人事革新·组织改编·新行政楼迁址等重要政策决定事项上积极征询工会意见，营造劳资间活跃沟通文化的评价而获得。

在上月30日由行政自治部主办的地方人事革新大奖竞赛中，道政府凭借"年轻创意公募事业"在全国234个广域·基础自治团体中排名第一。

年轻创意公募事业是将公务员直接提案的创意反映到道政中，将其政策化的事业。该事业去年首次实施，今年参加对象扩大至市郡，明年将包括公共机构也参与其中。

此外，在上月16日由人事革新处主办的积极行政优秀事例竞赛中，道政府凭借"幸福共享车事业"获得总统奖。

幸福共享车是向生活困难群体免费出租公用车辆的事业，在去年的年轻创意公募中被采纳，从今年5月起实施。截至上月末，支持车辆总计935台，使用者达4,177名。

京畿道自治行政局长Seo Kang-ho表示，"2016年一年来，我们将职员的意见最大限度地反映到政策中，将对道民的实质性支持作为优先事项，推行沟通中心的行政，因此获得了自治行政领域三冠王的成果"，并称"今后也将积极支持职员的道政业务，持续发掘可以做的工作"。