Choo Mi-ae đề cập đến biệt danh 'Choo d'Arc' của mình, nói rằng 'không nên có căng thẳng trong nơi làm việc'

Tỉnh Gyeonggi đã tiến hành 'Đào tạo đặc biệt phòng chống qu騷rối tình dục và bạo lực tình dục cho cán bộ cấp cao năm 2026' cho hơn 200 cán bộ cấp cao bao gồm Thống đốc Gyeonggi Province Choo Mi-ae, Phó thống đốc, trưởng phòng và trưởng bộ phận tại Sảnh Da San của Trụ sở Gyeonggi Province vào ngày 20.

Buổi đào tạo này được tổ chức để nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ cấp cao đối với qu騷rối tình dục và bạo lực tình dục trong tổ chức, và thiết lập văn hóa tổ chức dựa trên tôn trọng lẫn nhau và bình đẳng giới. Buổi đào tạo được thực hiện bởi Giáo sư Jang Jae-sung từ Khoa Hành chính Cảnh sát Đại học Keimyung, một chuyên gia giảng dạy tích hợp phòng chống bạo lực.

Thống đốc Gyeonggi Province Choo Mi-ae phát biểu khai mạc rằng 'Mặc dù nhận thức của xã hội chúng ta liên tục nâng cao, nhưng nếu chúng ta không lắng nghe những bài giảng như vậy một cách thường xuyên, những sự cố có thể phát triển thành những vụ án lớn một cách vô tình', và 'Chúng ta chỉ có thể phát triển văn hóa nơi làm việc tốt khi chúng ta ngăn chặn các sự cố không có ý định hoặc những sự cố không nên xảy ra'.

Tiếp theo, khi đề cập đến biệt danh của bà 'Choo d'Arc', bà nói 'Nếu ai đó hành xử quá bất lịch sự với tôi (có biệt danh như vậy), tôi có không cảm thấy không thoải mái sao? Không phải như vậy', và 'Nếu người kia không nhận ra và không sửa chữa, tôi muốn cho họ biết một lần, nhưng tôi luôn băn khoăn không biết có những cách khôn ngoan nào để làm điều đó'.

Sau đó, bà nói thêm 'Tôi nghĩ rằng những vấn đề này nên được giải quyết nhanh chóng để không bị tích tụ như căng thẳng công việc, vì vậy tôi đang xây dựng hệ thống báo cáo trực tiếp cho Thống đốc. Tôi hy vọng rằng chỉ có Tỉnh Gyeonggi, sẽ không có những trường hợp gây căng thẳng trong nơi làm việc vì những vấn đề như vậy'.

Tỉnh Gyeonggi có kế hoạch tiếp tục tăng cường đào tạo phòng chống qu騷rối tình dục và bạo lực tình dục với nguyên tắc bảo vệ nạn nhân và ứng phó sự cố một cách nhanh chóng và nghiêm minh, đồng thời tiếp tục thúc đẩy nâng cao ý thức trách nhiệm của những người quản lý và thiết lập văn hóa công vụ bình đẳng giới.