Thành phố Suwon có sẽ áp dụng kỷ luật nặng với cán bộ công vụ đã nêu ra tính nguy hiểm của 'Giáo dục giao tiếp'?

Được xác nhận rằng thành phố Suwon đang tiến hành các thủ tục để áp dụng kỷ luật nặng với cán bộ chính thức Choi (chức vụ tại Văn phòng quận Yeongdeungpo), người lần đầu tiên nêu ra tính chất vi phạm nhân quyền của 'Giáo dục giao tiếp' - nguyên nhân dẫn đến tự tử của 2 cán bộ công vụ.

Theo kết quả điều tra của tờ báo này, thành phố Suwon đã gửi một công văn với tiêu đề 'Thông báo yêu cầu quyết định kỷ luật' có dấu chỉ của trưởng quận cho cán bộ Choi vào ngày 4 tháng 7 vừa qua.

Thành phố Suwon đã nêu ra các lý do kỷ luật gồm: vi phạm nghĩa vụ duy trì phẩm chất, vi phạm việc thiết lập kỷ luật làm việc, vi phạm nghĩa vụ tuân thủ và vi phạm nghĩa vụ thành thực.

Từ đầu năm 2012 khi thành phố Suwon chuẩn bị 'Giáo dục giao tiếp', cán bộ Choi đã liên tục nêu ra tính chất vi phạm nhân quyền và tính nguy hiểm của giáo dục giao tiếp.

Cuối cùng, vào ngày 31 tháng 3 vừa qua, cán bộ Choi đã tố cáo lên Công tố viên Suwon rằng: "Ủy ban Nhân quyền Quốc gia đã đưa ra khuyến nghị 'cải thiện hành chính' đối với 'Đơn vị thúc đẩy công vụ thực địa' của thành phố Seoul, tương tự như 'Giáo dục giao tiếp' của thành phố Suwon", và "Mặc dù Thị trưởng Yeom đã biết về tính nguy hiểm của 'Giáo dục giao tiếp' thông qua vụ tự tử của cán bộ công vụ Suwon, ông ta vẫn không sửa chữa điều này".

Vào năm 2008, một cán bộ công vụ tham gia vào 'Đơn vị thúc đẩy công vụ thực địa' do thành phố Seoul tiến hành đã tự tử.

Từ tháng 6 năm 2012, thành phố Suwon đã tiến hành 'Giáo dục giao tiếp' trong khoảng một tháng rưỡi với mục đích chọn lọc các cán bộ công vụ có năng lực không đủ và thực hiện các khóa đào tạo để cải thiện không khí công vụ.

Số lượng cán bộ được chọn lọc là 38 người (3 người cấp 5, 14 người cấp 6, 21 người cấp 7 trở xuống).

Trong 38 cán bộ công vụ này, 11 người đã rời khỏi nơi làm việc, 2 người tự tử. 5 người đã nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Xem xét Khiếu nại của tỉnh Gyeonggi và thắng kiện.

Một số cán bộ công vụ đã từ chối tham gia giáo dục do coi đó là vi phạm nhân quyền, và họ bị phạt đình chỉ công vụ 3 tháng hoặc giáng chức một bậc.

Ông Park, 46 tuổi, đã tự tử bằng cách nhảy từ tầng mái của tòa nhà 10 tầng vào ngày 15 tháng 9 năm 2012. Những gì được tìm thấy trong xe của ông Park là 'Thông báo giải thể chức vụ' được gửi bởi thành phố Suwon.

Ông Yoo, 56 tuổi, đã bị chết đuối tại một hồ chứa nước vào ngày 3 tháng 3 năm nay. Được xác nhận rằng ông Yoo đã tham gia giáo dục giao tiếp và thắng kiện tại Ủy ban Xem xét Khiếu nại của tỉnh Gyeonggi, nhưng thành phố Suwon đã tước chức vị trưởng nhóm của ông ta.

Khi biết rằng thủ tục kỷ luật đối với cán bộ Choi - người liên tục nêu ra các vấn đề của giáo dục giao tiếp dẫn đến tự tử của cán bộ công vụ - đang được tiến hành, các tiếng nói chỉ trích về 'kỷ luật trả thù' của Thị trưởng Yeom đã nổi lên bên trong thành phố Suwon.

Một cán bộ công vụ cấp cao B nói: "Với vị trí cao như vậy, nếu thị trưởng đã được bầu chọn, ông ta nên tỏ ra rộng lượng và phát triển", và "Nếu thị trưởng áp dụng kỷ luật nặng với lý do vi phạm nghĩa vụ duy trì phẩm chất đối với một cán bộ công vụ bị sốc bởi vụ tự tử của đồng nghiệp vì ông ta đã yêu cầu dừng giáo dục giao tiếp và xin lỗi của thị trưởng với lòng chân thành, sẽ có rất nhiều sự phản đối".

Một cán bộ công vụ khác D nói: "Nếu Thị trưởng Yeom Tae-young không nhận được lãnh đạo phát sinh từ trong lòng của các cán bộ công vụ, chính sách thành phố Suwon sẽ trôi dạt", và "Ngay bây giờ cũng nên dừng thủ tục kỷ luật nặng".

Mặt khác, vụ tố cáo về tội lơ là của chức vụ đối với Thị trưởng Suwon đã được Công tố viên Suwon quyết định vô tội, nhưng kháng cáo đã được Công tố viên cấp cao Seoul chấp nhận (phân bổ phòng công tố số 903, 2014고불항6655) và hiện đang được điều tra lại.

Ủy ban Nhân sự thành phố Suwon, bộ phận quyết định về kỷ luật đối với cán bộ Choi, sẽ họp vào ngày 16.