Suwon Teukryeyeong ra đời "Anh em 4 cấp Thư ký" lần đầu tiên

[Suwon Ilbo=Phóng viên Jung Jun-seong] Suwon Teukryeyeong lần đầu tiên ra đời những "anh em Thư ký cấp 4".

Thành phố đã thăng chức và bổ nhiệm Kwon Hyuk-do, Trưởng Phòng Quy hoạch Đô thị lên chức Thư ký Khoa học và Công nghệ cơ sở (Giáo dục), sau đó phân công làm Giám đốc Trung tâm Cấp nước kể từ ngày 1/7 trong cuộc tổng sắp xếp nhân sự thường niên. Khi Kwon Hyuk-do thăng chức lên Thư ký, cùng với anh trai Kwon Hyuk-joo, Giám đốc Trung tâm Thư viện, người đã thăng chức lên Thư ký vào tháng 1 năm 2024, sẽ tạo nên lần đầu tiên "anh em Thư ký cấp 4" của thành phố Suwon.

"Anh em Thư ký cấp 4" là một trường hợp biểu tượng cho thấy sự thay đổi trong quản lý nhân sự của thành phố Suwon.

Trong xã hội công chức, khi các thành viên gia đình đương chức ở các vị trí cao cấp trong cùng một tổ chức, có những xem xét về nhận thức xã hội về công bằng và công chính. Cơ quan có quyền bổ nhiệm cũng phải thận trọng hơn trong các quyết định nhân sự để tránh những hiểu lầm không cần thiết.

Quyết định thăng chức lần này của Giám đốc Trung tâm Cấp nước Kwon Hyuk-do là kết quả của việc đánh giá dựa trên thành tích công việc và sự đóng góp tổ chức vượt ra ngoài định kiến. Đây là một ví dụ cho thấy nhân sự được tiến hành công bằng dựa trên năng lực và thành tích cá nhân, không xem xét các mối quan hệ gia đình. Nó mang tính biểu tượng cho nguyên tắc nhân sự của thành phố Suwon ưu tiên năng lực và thành tích hơn các mối quan hệ cá nhân như quan hệ học tập, địa phương và huyết thống.

Kể từ khi chính quyền bầu cử thứ 8 ra mắt, thành phố đã áp dụng nguyên tắc "quản lý nhân sự công bằng tập trung vào thành tích và chuyên môn", và đang phát hiện tài năng dựa trên thành tích công việc và sự đóng góp tổ chức nhằm thiết lập văn hóa nhân sự nơi những người làm việc được công nhân đầy đủ. Thêm vào đó, thành phố cũng đang xây dựng một hệ thống nhân sự trong đó bất cứ ai có thành tích và năng lực đều có thể được đánh giá công bằng.