权赫道7月1日升任水道事业所所长为四级书记官,与兄长权赫周图书馆事业所所长成为兄弟四级书记官"兄弟四级书记官"展现Suwon市人事运营的转变,具有象征意义
[Suwon Ilbo=记者郑俊成] Suwon特例市首次诞生了"兄弟四级书记官"。
市在7月1日定期人事中,将都市规划课长权赫道升任为地方科学技术书记官,并发令担任水道事业所所长。权赫道水道事业所所长升任书记官后,与2024年1月升任书记官的长兄权赫周图书馆事业所所长一起,成为Suwon市首次出现的"兄弟四级书记官"。
"兄弟四级书记官"是展现Suwon市人事运营变化的象征性案例。
在公职社会中,当家族成员在同一组织中担任高职位时,人们会考虑社会对公正性和公平性的看法。任免权者也必须更加谨慎地做出人事决定,以防止不必要的误解。
此次权赫道水道事业所所长的升任人事是超越先入之见,基于工作成果和对组织贡献度的评估结果。这表明在不考虑家族关系的情况下,按照个人能力和实绩进行了公正的人事安排。这象征性地体现了Suwon市的人事原则——优先考虑能力和成果,而非学缘、地缘、血缘等个人关系。
市自民选第8任期启动以来,以"基于成果和专业性的公正人事运营"为原则,为建立"劳动者得到正当认可的人事文化",正在根据工作成果和对组织的贡献度来选拔人才。同时,正在建立一套人事体系,使任何有实绩和能力的人都能得到公正评估。
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