Tỉnh Gyeonggi công bố kết quả tuyển dụng 17 vị trí quản lý cấp 4 trong các lĩnh vực trọng điểm thời kỳ dân cử thứ 8

[Suwon Ilbo=Phóng viên Park No-hoon] Tỉnh Gyeonggi đã thực hiện tuyển dụng và công bố kết quả cho 17 vị trí quản lý cấp 4 trong các lĩnh vực trọng điểm của thời kỳ dân cử thứ 8, bao gồm các sở mới thành lập như Cục Công nghiệp Tăng trưởng Tương lai và Cục Khí hậu, Môi trường và Năng lượng theo kế hoạch tổ chức lại.

Theo thông báo của tỉnh Gyeonggi vào ngày 5, bằng cách phá vỡ관행truyền thống tập trung vào từng chuyên ngành và tuyển dụng các công chức được đánh giá là có năng lực và phẩm chất phù hợp với vị trí, tỉnh đã chọn ▶Trưởng phòng Cải tạo Đô thị Lạc hậu Cha Kyung-hwan ▶Trưởng phòng Chính sách Phúc lợi Nam Sang-eun ▶Trưởng phòng Công nghiệp Nội dung Oh Kwang-seok ▶Trưởng phòng Chính sách Nghệ thuật Kim Do-hyung ▶Trưởng phòng Công bằng Việc làm Byun Sang-gi ▶Trưởng phòng An toàn Lao động Park Sung-sik ▶Trưởng phòng Động vật Nuôi Park Yeon-gyung ▶Giám đốc Giao tiếp và Cộng tác Kim Gi-eun ▶Trưởng phòng Chính sách Khí hậu và Môi trường Park Rae-hyuk ▶Trưởng phòng Công nghiệp Vườn Seol Jong-jin ▶Trưởng phòng Chuyển đổi Kỹ thuật số Choi Hye-min ▶Trưởng phòng Công nghiệp Khởi nghiệp Mạo hiểm Kim Pyung-won ▶Trưởng phòng Công nghiệp Bán dẫn Song Eun-sil ▶Trưởng phòng Công nghiệp Công nghệ Sinh học Han Tae-sung ▶Trưởng phòng Kinh tế Đổi mới Xã hội Lee Hyun-ho ▶Trưởng phòng Cơ hội cho Thanh niên Lee In-yong ▶Trưởng phòng Cơ hội cho Thế hệ Baby Boom Lee Eun-sook.

Tỉnh đã tiến hành tổ chức lại và bổ nhiệm định kỳ cấp thực sở, tiếp theo là lựa chọn vị trí quản lý cấp trưởng phòng chủ yếu, từ đó tạo tiền đề cho "Năm 2023 trở thành năm đầu tiên của Gyeonggi Cơ hội".

Tỉnh dự định sẽ ra quyết định bổ nhiệm cho các trưởng phòng được chọn thông qua đợt tuyển dụng này vào khoảng ngày 10.

Trước đó, Thống đốc tỉnh Gyeonggi Kim Dong-yeon đã công bố kế hoạch tuyển dụng cho các phòng ban chính tại buổi thuyết trình lần thứ tư của "Diễn đàn Đổi mới Cơ hội Gyeonggi - Gyeong-Ba-Si (Thời gian Thay đổi Gyeonggi)" vào ngày 20 tháng 12 năm ngoái.

Lúc đó, Thống đốc Kim nói: "(Thông qua tổ chức lại, chúng tôi sẽ thành lập nhiều phòng ban mới) Tôi đang xem xét việc tuyển dụng một số trưởng phòng và trưởng nhóm hoặc tiếp nhận thông qua nguyện vọng" và "Tôi sẽ xem xét các phương pháp để tham gia nhiều nhân viên muốn thực hiện công việc một cách tích cực và những người cảm thấy tự hào với những vấn đề mà tỉnh Gyeonggi đưa ra ưu tiên".

Theo đó, tỉnh đã thực hiện tuyển dụng cho 17 vị trí quản lý cấp 4 trong hai ngày 26 và 27.

Tỉnh Gyeonggi có chính sách thực hiện bổ nhiệu nhân sự dựa trên năng lực trong các bổ nhiệm tiếp theo của cấp 5 trưởng nhóm và cấp 6 trở xuống như dự định.