Tỉnh Gyeonggi tăng ngân sách 5,9 tỷ won để thực hiện kiểm duyệt hợp đồng công bằng

[Suwon Ilbo=Park Nohun] Tỉnh Gyeonggi đã tăng ngân sách 5,9 tỷ won trong năm nay để bảo vệ quyền lợi người lao động và an toàn cộng đồng thông qua kiểm duyệt hợp đồng dựa trên nguyên tắc 'công bằng'.

Trái ngược với suy hiểu thông thường rằng kiểm duyệt hợp đồng là quá trình cắt giảm ngân sách được cấp, trường hợp này gây chú ý vì là một ví dụ về tăng ngân sách.

Tỉnh Gyeonggi thông báo vào ngày 22 rằng từ tháng 1 đến cuối tháng 10 năm nay, đã kiểm duyệt trước 2.608 hợp đồng trị giá 1 triệu 449 tỷ won, tiết kiệm được tổng cộng 79,2 tỷ won. Ngân sách tăng là 5,9 tỷ won, ngân sách giảm là 85,1 tỷ won.

Kiểm duyệt hợp đồng là một chế độ theo Luật hợp đồng địa phương, trong đó các đơn vị tự trị địa phương kiểm duyệt và xem xét tính hợp lý của tính toán chi phí để xác định xem giá dự tính cho các gói thầu, hợp đồng xây dựng, dịch vụ, mua sắm hàng hóa được phát hành có được quy định quá thấp hay tính toán quá mức hay không.

Đặc biệt, tỉnh giải thích rằng trong năm nay, đã kiểm duyệt kỹ lưỡng liệu tiền lương nhân công có được phản ánh đúng đắn trong số tiền thiết kế, tập trung vào bảo đảm tiền lương phù hợp cho công nhân quản lý cơ sở, công nhân dọn vệ sinh, công nhân xây dựng.

Xem xét các trường hợp tăng cụ thể, tỉnh đã điều chỉnh đơn giá nhân công được thiết kế như lao động phổ thông trong công trình mở rộng đường bộ A thành đơn giá phù hợp với công việc như thợ ván khuôn, thợ bê tông, thợ cảnh quan, để tăng chi phí nhân công khoảng 86,45 triệu won nhằm đảm bảo tiền lương phù hợp cho từng kỹ thuật viên.

Trong trường hợp công trình viễn thông điện khí B, chi phí nhân công bị giảm 70% theo lệnh đã được phản ánh 100%, tăng 356,14 triệu won.

Tỉnh giải thích lý do tăng cấp, rằng nếu chi phí được quy định quá thấp do thiếu ngân sách, có nguy cơ dẫn đến công trình xây dựng không đạt chất lượng hoặc không trả lương.

Khi kiểm duyệt công trình thay thế cửa sổ cửa chính của C thành phố, đơn giá nhân công thị trường được áp dụng từ thời điểm thiết kế 2019 đã được áp dụng lại từ thời điểm đấu thầu 2020, ngân sách tiền lương công nhân xây dựng tăng từ 88 triệu won lên 90,53 triệu won.

Trong trường hợp dịch vụ quản lý vệ sinh công viên tưởng niệm D, đơn giá được áp dụng cho nửa đầu năm 2020 đã được thay đổi theo tiêu chuẩn nửa cuối năm, đảm bảo tiền lương cho nhân viên quản lý vệ sinh.

Cùng với đó, tỉnh đã xem xét cẩn thận xem chi phí cần thiết để bảo vệ quyền lợi người lao động có được phản ánh đúng đắn hay không.

Tỉnh đã điều chỉnh phụ cấp hàng năm được thiết kế là 15 ngày cho dịch vụ quản lý tòa nhà cơ quan công E theo Bộ luật lao động được sửa đổi vào tháng 7 năm 2018 thành 26 ngày, tăng chi phí nhân công khoảng 24 vạn won để đảm bảo người lao động được hưởng 26 ngày phụ cấp hàng năm từ năm đầu tiên.

Cũng có các trường hợp phản ánh tiền đóng góp quỹ lương hưu bị thiếu. Trong công trình viễn thông điện khí cơ sở F, tăng 4,44 triệu won, công trình cải thiện nhà vệ sinh cơ sở G tăng 2,72 triệu won, công trình cải thiện thiết bị chiếu sáng cảnh quan khu vực H tăng 1,59 triệu won.

Tiền đóng góp quỹ lương hưu là một chế độ để bảo vệ công nhân xây dựng khó nhận được tiền lương hưu theo quy định, trong đó chủ sở hữu doanh nghiệp phải nộp tiền quỹ tỷ lệ thuận với số ngày làm việc, và tỉnh giải thích rằng mặc dù các công trình trị giá 100 triệu won trở lên bắt buộc phải phản ánh, nhưng nhiều trường hợp bị bỏ sót.

Ma Suenhung, Chuyên viên kiểm duyệt hợp đồng tỉnh Gyeonggi, cho biết "kiểm duyệt hợp đồng có khi bị hiểu sai rằng cắt giảm chi phí công trình và xâm phạm lợi ích của các doanh nghiệp xây dựng nhỏ, nhưng vai trò bảo vệ người yếu thế bằng cách ngăn chặn các giao dịch bất chính từ trước còn lớn hơn nhiều", đồng thời nói rằng "chúng tôi sẽ thực hiện kiểm duyệt hợp đồng công bằng và hợp lý mà ai cũng có thể đồng ý để đảm bảo tiền thuế của cộng đồng được sử dụng một cách hiệu quả nhất".