Tỉnh Gyeonggi cung cấp khẩn cấp quầy lấy mẫu và container có máy lạnh

[Suwon Ilbo=Phóng viên Park Noh-hun] Tỉnh Gyeonggi sẽ hỗ trợ các quầy lấy mẫu kiểu walk-through có hệ thống điều hòa không khí và không gian nghỉ ngơi để cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên tại các điểm sàng lọc của trạm y tế công cộng, những người mệt mỏi vì dịch COVID-19 kéo dài và nắng nóng liên tục.

Theo thông báo của tỉnh Gyeonggi vào ngày 12, tỉnh sẽ sử dụng tổng cộng 2,9 tỷ won từ quỹ quản lý thảm họa để cung cấp 33 quầy lấy mẫu walk-through cho 17 trạm y tế công cộng và 26 container có máy lạnh cho 16 trạm y tế công cộng. Tỉnh đã hoàn tất việc hỗ trợ ngân sách liên quan cho từng trạm y tế công cộng từ 50 triệu won đến 150 triệu won vào ngày 10 trước đó.
Quầy lấy mẫu kiểu walk-through là một điểm lấy mẫu trông giống như một hộp điện thoại công cộng, được sử dụng để lấy mẫu từ những người bộ đi đến điểm sàng lọc, và nó được trang bị microphone và loa để ngăn chặn lây nhiễm, cũng như các thiết bị khử trùng. Trước đây, lấy mẫu thường được thực hiện trong lều được đặt trong trạm y tế công cộng sàng lọc.
Container có máy lạnh sẽ được sử dụng như không gian nghỉ ngơi cho nhân viên tại điểm sàng lọc của trạm y tế công cộng.

Tỉnh giải thích rằng biện pháp này phản ánh "bù đắp xứng đáng cho các công chức làm việc" mà Thị trưởng Gyeonggi Lee Jae-myung nhấn mạnh. Trước đó, vào ngày 11, thị trưởng đã gửi thông điệp khuyến khích cho toàn bộ nhân viên Viện Y tế Gyeonggi đang chịu khó khăn từ công tác phòng chống COVID-19 kéo dài và triển khai kỳ nghỉ đặc biệt 2 ngày.
Trong thông điệp khuyến khích, thị trưởng nói rằng "Nhờ sự cống hiến và nỗ lực của các nhân viên y tế tuyến đầu, Cộng hòa Hàn Quốc và tỉnh Gyeonggi đã có thể ngăn chặn hiệu quả sự lây lan của COVID-19 cho đến nay" và hứa rằng "Tỉnh Gyeonggi sẽ tiếp tục chú ý kỹ lưỡng để cung cấp bù đắp đặc biệt cho những hy sinh đặc biệt của các bạn".

Trong khi đó, tỉnh Gyeonggi đã tiến hành điều tra phỏng vấn qua điện thoại đối với 453 nhân viên làm việc không thường xuyên của các cơ sở y tế công cộng từ ngày 28 tháng 5 đến ngày 2 tháng 6 về mức độ hài lòng với môi trường làm việc và các biện pháp cải thiện.
Khi được hỏi về mức độ hài lòng với môi trường làm việc, 32% cho biết hài lòng và 30% cho biết không hài lòng. Nhân viên đã đề cập đến các biện pháp cải thiện như ▲Thiếu nhân lực ▲Mở rộng các cơ sở làm mát/sưởi ấm, xây dựng môi trường vệ sinh ▲Khối lượng công việc quá nhiều, thời gian nghỉ ngơi không đủ ▲Hệ thống công việc (hệ thống phân công công việc, soạn thảo và thống nhất hướng dẫn) ▲Cấp phát phụ cấp không đầy đủ ▲Hình thức làm việc (cải thiện quyền lợi công nhân hợp đồng) ▲Hỗ trợ vật tư (vật tư cần thiết, bữa ăn, đồ ăn nhẹ, v.v.).
Tỉnh có kế hoạch thông báo kết quả điều tra liên quan cho 31 thành phố và quận để xây dựng các biện pháp cải thiện.