Chuyển đến nội dung
창간37주년, 수원일보의 새로운 이름
News S
Tìm tin tức
Ấn bản hàng tuần

아직 등록된 주간 지면이 없습니다. 발행된 지면이 등록되면 이곳에서 확인하실 수 있습니다.

신문 구독 문의

Chỉ số Liêm chính của thành phố Uiwang tăng 2 năm liên tiếp

Theo kết quả công bố của Ủy ban Quyền lợi Quốc dân, chỉ số liêm chính tổng hợp đạt hạng 2Cả liêm chính nội bộ và bên ngoài đạt hạng 2...Hiệu quả của các chính sách đa dạng được thể hiện
Toàn cảnh Văn phòng Thành phố Uiwang.(Ảnh=Thành phố Uiwang)
Toàn cảnh Văn phòng Thành phố Uiwang.(Ảnh=Thành phố Uiwang)

[Suwon Ilbo=Phóng viên Seo Dong-young] Thành phố Uiwang thông báo rằng theo kết quả đo lường "Chỉ số Liêm chính các cơ quan công lập năm 2019" được công bố ngày 9 bởi Ủy ban Quyền lợi Quốc dân, thành phố đạt hạng 2 trong chỉ số liêm chính tổng hợp, cũng như hạng 2 trong liêm chính nội bộ và liêm chính bên ngoài.

Đây là kết quả của chỉ số liêm chính nội bộ, từng ở hạng thấp nhất, được nâng lên hạng 2 và tăng 2 năm liên tiếp (năm 17 hạng 5→năm 18 hạng 3→năm 19 hạng 2).

Thành phố vượt quá mức trung bình toàn quốc các thành phố trong tất cả ba chỉ số: chỉ số liêm chính tổng hợp, liêm chính bên ngoài, và liêm chính nội bộ (trên thang điểm 10: chỉ số liêm chính tổng hợp 7,93 điểm, liêm chính bên ngoài 8,14 điểm, liêm chính nội bộ 7,45 điểm).

Chỉ số liêm chính tổng hợp đạt 8,54 điểm (hạng 2), tăng 0,18 điểm so với 8,36 điểm năm trước, liêm chính bên ngoài đạt 8,81 điểm (hạng 2), tăng 0,11 điểm so với 8,70 điểm năm ngoái. Liêm chính nội bộ đạt 7,80 điểm (hạng 2), tăng 0,37 điểm so với 7,43 điểm năm trước, cho thấy tất cả các lĩnh vực đạt điểm cao hơn 2 năm liên tiếp.

Thành phố đạt được thành tích duy trì hạng cao cấp trong cả liêm chính nội bộ và bên ngoài trong lần thứ hai thực hiện đo lường chỉ số liêm chính kể từ khi bắt đầu nhiệm kỳ thứ 7 dân cử.

Đặc biệt, việc chỉ số liêm chính nội bộ, từng ở hạng thấp nhất trong nhiều năm, liên tục tăng lên là phản ánh kết quả của các chính sách đa dạng nhằm đảm bảo công bằng và minh bạch, bao gồm giải quyết sự bất mãn nhân sự thông qua quản lý nhân sự theo khả năng và thành tích, chuyển đổi từ cách làm việc theo chỉ đạo sang cách làm việc tự chủ, và thiết lập đường dây nóng tiếp nhận báo cáo yêu cầu không chính đáng từ công chức, theo phân tích của thành phố.

Một quan chức của thành phố phát biểu: "Chúng tôi sẽ phân tích kết quả đo lường và xây dựng các biện pháp cải thiện phù hợp cho các lĩnh vực còn thiếu sót", đồng thời nhấn mạnh "Chúng tôi sẽ nỗ lực hơn nữa để thực hiện 'Uiwang liêm chính - thành phố hạnh phúc cho công dân' công bằng và minh bạch".

Gửi tin báo cho Suwon IlboTin báo của bạn trở thành bài viết · Danh tính được bảo mậtGửi tin

Bài viết này có hữu ích không?

Bình luận —

Để trống để hiển thị là độc giả.

Tất cả bình luận

Đang tải bình luận…