Thành phố Suwon thực hiện nhân sự theo đơn vị tổ chức lại vào tháng 4 và tháng 7

Thành phố Suwon sẽ thực hiện nhân sự theo đơn vị tổ chức lại hai lần vào tháng 4 và tháng 7, sau khi "Quy tắc thi hành Điều lệ về cơ cấu tổ chức hành chính và biên chế thành phố Suwon" và "Quy định biên chế công chức địa phương thành phố Suwon" được công bố vào đầu tháng 4.

Trong nhân sự được thực hiện vào tháng 4, thành phố sẽ điều chỉnh lại Sở Môi trường từ dưới quyền Phó thị trưởng thứ nhất sang dưới quyền Phó thị trưởng thứ hai, thành lập Phòng quản lý Bảo tàng Nghệ thuật, thay đổi tên Cục Hợp tác Chuyển di Căn cứ Quân sự, nâng cấp bậc Thanh tra viên, thành lập Đội Thư viện Gwanggyo Pureun Soop và Đội Thư viện Maeyeoul dưới sự quản lý Phòng quản lý Thư viện.

Giám đốc Phòng quản lý Bảo tàng Nghệ thuật (bậc 4), Giám đốc Bảo tàng Nghệ thuật Suwon Ilpark (bậc 5), và Thanh tra viên được nâng cấp từ bậc 5 lên bậc 4 để tăng cường chức năng cơ cấu thanh tra sẽ được chỉ định làm vị trí mở, và tiến hành quy trình tuyển dụng nhân tài bên ngoài ngay sau khi quy tắc được công bố.

Cục Hợp tác Chuyển di Căn cứ Quân sự, được chính thức thành lập từ tháng 4, sẽ thay đổi tên các phòng thành Phòng Hỗ trợ Chuyển di (Phòng Chuyển di Căn cứ Quân sự) và Phòng Hợp tác Cùng phát triển (Phòng Hỗ trợ Căn cứ Quân sự), đồng thời các chức năng sẽ được điều chỉnh. Ngoài ra, thành phố sẽ thành lập Phòng Giao tiếp và Hợp tác để tăng cường thực hiện dự án chuyển di căn cứ quân sự.

Ngoài ra, nhân sự bao gồm nâng cấp bậc từ bậc 4 lên bậc 3 (hiện bậc 4) cho Giám đốc Cục Quận Gwonseon và Giám đốc Cục Quận Yeongdeungpo, thành lập Trung tâm Công nghệ Nông nghiệp bậc 4, thành lập Phòng Nhân sự bậc 5 và Phòng Giao thông Sinh thái, thành lập Phòng Công viên và Cảnh quan ở 4 cục quận, và thành lập 34 đội sẽ được thực hiện vào đầu tháng 7 sau khi nhiệm kỳ 7 dân cử bắt đầu.

Thành phố Suwon đã vận hành nhân sự từ năm 2016 bằng cách tuyển chọn trước những người được thăng chức lên chức vụ cấp 5 để giảm thiểu khoảng trống chức danh bộ phận, nhưng lần này, xem xét các cuộc bầu cử trưởng chính quyền địa phương, thành phố có kế hoạch tuyển chọn vào đầu tháng 7 cho các khoảng trống cấp 5 do tổ chức lại và để lại do đi tu công lao hoặc nghỉ hưu danh dự.

Một quan chức thành phố Suwon cho biết: "Do tổ chức lại chưa từng có tiền lệ với 8 phòng tăng thêm 42 đội và 247 vị trí, dự kiến sẽ có khoảng trống quy mô lớn, vì vậy chúng tôi dự định thực hiện hầu hết nhân sự vào tháng 7 để tránh gánh nặng vận hành tổ chức." Ông cũng nói thêm: "Tuy nhiên, đối với các bộ phận hiện hành và những bộ phận được chỉ định làm vị trí mở, chúng tôi quyết định chia nhân sự thành hai lần để thực hiện nhân sự vào đầu tháng 4."