水原市针对4月·7月组织改编进行人事调整

水原市在4月初公布《水原市行政机构及编制条例施行规则》和《水原市公务员编制规定》后，将分别在4月和7月两次进行组织改编相关的人事调整。

4月进行的人事调整中，将环境局从第1副市长管辖改为第2副市长管辖，新设美术馆事业所，更改军机场转移协力局名称，提升监察官职级，新设图书馆事业所光教蓝森·梅여울图书馆科等。

美术馆事业所所长（4级）、水原市立艺术公园美术馆馆长（5级）以及为强化监察机构功能而从5级晋升的监察官（4级）将被指定为开放型职位，在规则公布后立即进行引进外部专业人才的程序。

从4月正式机构化的军机场转移协力局将更改下属科室名称为转移支援科（军机场转移科）·共生协力科（军机场支援科），并调整职能。同时还将新设沟通协力科，以进一步推进军机场转移事业。

其他人事调整包括权选区厅长·永通区厅长晋升为3级（原4级）、新设4级农业技术中心、新设5级人力资源课·生态交通课及4个区厅绿地公园课、34个科等，计划在民选7期启动后于7月初进行。

水原市自2016年以来，对晋升5级事务官进行提前选拔，以最小化部门负责人空缺，但这次将考虑地方自治团体长选举，计划在7月初对组织改编及公务外交·荣誉退职产生的5级空缺等进行选拔。

水原市相关负责人表示："由于这次前所未有的组织改编使8课42个科共247个编制增加，预期会出现大规模人员空缺，为了防止组织运营负担，大部分人事调整计划在7月进行。但是对于现案部门和被指定为开放型职位的部门，为了在4月初进行人事调整，决定分两次进行人事调整。"