经营53万家企业 '京畿道劳动监察官'12月启动

在即将于12月启动负责管理京畿道内30人以下企业的京畿道劳动监察官之际，京畿道与京畿道议会展开协商。

京畿道议会经济劳动委员会委员长장태환(民主党，议왕2)18日从京畿道劳动局长김도형处听取了地方劳动监察官人员编制及运营计划汇报，就制度实施前的组织·人员运营和现场监察体系构建情况进行了协商。

京畿道为应对今年12月《劳动监察官职务执行法》实施，计划分阶段扩大地方劳动监察官的人员和组织。

首先在今年下半年招聘170人，随后通过追加补充，计划到2028年确保总规模562人的地方劳动监察官队伍。

因此，道内将建立保障新生人员专业性并有效应对地区监察需求的运营体系。对2026年下半年招聘的人员进行雇佣劳动部职务培训和现场监察后，将其分配到现场，并计划根据地区产业特性和企业分布情况分阶段扩大地区办事处。

特别是，正在研讨以产业园区和小规模企业集中地区等劳动监察需求高的地区为中心部署人员的方案。

作为地方劳动监察官主要管理对象的道内30人以下企业约53万家，占全体企业的约96%。据此，既要有效运用有限的监察人员，同时还需要建立贴近现场的监察体系，在预防违反劳动关系法和产业灾害方面下功夫，而不是侧重于事后处罚。

京畿道议会经济劳动委员长장태환表示，"京畿道存在制造业、建筑业、物流业以及雇用外国劳动者的企业等多种劳动环境并存的状况，因此重要的是建立反映各行业特性的监察体系"，并强调"应该与劳动安全守护员和村镇劳务士等现有事业相结合，构建以现场为中心的监察体系，从而实现对劳动者权益的保护和产业灾害的预防"。