[Suwon Ilbo=严仁用记者] 河南市8日在市政府别馆大讲堂召开了"2026年7月月例会议",职员和市民参加了会议。
这是民选9期启动以来首次召开的月例会议,旨在鼓励通过积极行政和规制改革为市政发展做出贡献的公务员,并与市民共享优秀行政事例。
甘一下水处理场增设事业,确保原因者负担金23.5亿韩元
市通过成果奖励评审,向共19个部门24项工作支付了5780万韩元的成果奖励。
其中下水道课的"甘一下水处理场增设事业原因者负担金确保"项目,以7年以上拖延的下水处理场建设增额部分在2025年年末收到2023.5亿韩元(LH)的成果,获得3000万韩元奖励。
该奖励金是市自2017年引入成果奖励制度以来单项事例的历史最高额,奖励金将分配给亲环境事业所所长等4名贡献者。
市选择性反映了行政安全部《行政业务运营和革新相关规定》修订案(2026年1月 成果奖励最高支付3000万韩元),并对《河南市成果管理及评价相关规则》进行了全面改正(2026年5月),为支付提供了依据。
京畿道开发限制区域解除指针改善……坎普·科尔本开发障碍排除
"坎普·科尔本开发障碍排除"事例也被介绍为优秀事例。
坎普·科尔本因京畿道开发限制区域解除指针中公共租赁住宅确保比例为50%,导致事业性恶化,民间事业者难以参与。但在河南市持续向京畿道建议后,公共租赁住宅确保比例标准从50%下调至35%,提高了事业性,使得被延误20年的事业在选定民间事业者后完成事前协商,正在顺利推进。
该案件被京畿道规制革新竞赛选定为最优秀奖,获得1500万韩元的奖励金。
2025年京畿道市·郡综合评价优秀机关选定,确保奖励金2亿韩元
市持续推进以成果为中心的行政,结果在2025年京畿道市·郡综合评价中被选定为优秀机关,确保了2亿韩元的奖励金。
市计划根据京畿道指针将奖励金的50%用于2026年市·郡综合评价应对事业费,其余部分作为激励金支付给在获得优秀成果中做出贡献的相关人员。
河南市市长李贤再表示,"此次月例会议是为实现民选9期愿景'令人期待的明天,引领未来的首都圈最高品质城市河南'而全面启动5大目标的首次正式会议",并要求"所有公务员都要以成果和合作为基础,创造市民在日常生活中能感受到的变化"。
他继续强调,"认真工作和取得成果的公务员获得应有报酬的组织文化,最终将导致更好的行政服务和市民满足",以及"今日介绍的优秀事例应当在全部门推广,形成市民能感受到的行政革新"。




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