京畿道2026年上半期4级课长级定期人事交流...19日启动

[Suwon Ilbo=记者Kim Gap-dong] 京畿道16日宣布将于19日实施包括2026年上半期4级晋升者19名在内的共77名课长级定期人事交流。晋升19名，调任58名。

此次人事交流涉及全体课长级职位约45%，京畿道强调重点关注提升民选8期主要政策的执行力，以及通过人事调动提升组织的活力和专业性。同时，均衡发掘行政、工业、农业、兽医、环境、设施等多个职系的人才，强化整体组织的专业性和政策应对能力。

主要人事调整包括：地区金融科科长Choi Jung-seok以在全国率先推出中小企业支持政策"中小企业加油卡"展现了经济稳定能力，被调任为企划担当官；旅游产业科科长Jang Hyang-jung多年来在预算领域积累实务经验，被调任为预算担当官。京畿道期待这两人将为政策企划能力、推进力、财政运营的专业性和稳定性提升做出贡献。

此外，在监察委员会、交通局、都市住房实等多个领域积累广泛行政经验的自治行政科科长Kim Sang-pal被调任为自治行政科科长，为持续推进民生经济现场视察奠定基础。在住居·都市政策领域全面拥有实务经验和政策理解的科长Kim Sung-bum被调任为老旧新城市整备科科长，负责推进1期新城市整备事业的迅速和稳定实施。

另外，将女性政策科科长Kim Jin-hyo调任为福利政策科科长，将DMZ政策科科长Park Mi-jeong调任为老人福利科科长等，在福利局课长级别新的配置具备多种能力的人才，为福利行政全面注入新的活力。

同时，将体育振兴科科长Choi Heung-nak调任为文化政策科科长，将规制改革科科长Seo Gap-su调任为就业经济政策科科长，将巴士管理科科长Lee Gwan-haeng调任为广域交通政策科科长等，任用实局内优秀课长为主务科长，并晋升任用巴士政策科长Ku Hyun-mo为巴士政策科科长，强化了业务的连续性和专业性。

京畿道计划按顺序进行1月19日4级课长级、2月2日5级科长级、春节前2月13日6级以下调任人事，完成2026年上半期人事日程。