Gyeonggi Province công bố nhân sự định kỳ cấp 4 năm nửa đầu 2026...từ ngày 19

[Suwon Ilbo=Phóng viên Kim Gap-dong] Tỉnh Gyeonggi công bố vào ngày 16 rằng sẽ thực hiện nhân sự định kỳ cho tổng cộng 77 người cấp phòng, bao gồm 19 người thăng chức cấp 4 năm nửa đầu 2026, từ ngày 19. Có 19 người thăng chức và 58 người điều động.

Nhân sự lần này tương ứng với khoảng 45% tổng số vị trí cấp phòng và Tỉnh cho biết đã tập trung nâng cao năng lực thực hiện các chính sách chủ yếu của nhiệm kỳ 8 dân cử và cải thiện tính linh động và chuyên môn của tổ chức thông qua nhân sự. Ngoài ra, tỉnh đã cân bằng phát hiện những tài năng từ nhiều ngành như hành chính, công nghiệp, nông nghiệp, thú y, môi trường và cơ sở hạ tầng để nâng cao chuyên môn toàn diện tổ chức và khả năng ứng phó chính sách.

Trong các nhân sự chính, Choi Jung-seok, Trưởng phòng Tài chính địa phương, người đã công bố trên toàn quốc lần đầu tiên chính sách hỗ trợ các tiểu thương nhân viên chính quyền 'Thẻ Sức mạnh cho các tiểu thương', được điều động vào vị trí Quan chức Kế hoạch và Chính sách, và Jang Hyang-jeong, Trưởng phòng Công nghiệp Du lịch, người tích lũy kinh nghiệm thực tế lâu dài trong lĩnh vực ngân sách, được điều động vào vị trí Quan chức Ngân sách. Tỉnh kỳ vọng hai người này sẽ góp phần cải thiện khả năng lập kế hoạch chính sách, năng lực thúc đẩy, chuyên môn quản lý tài chính và ổn định.

Ngoài ra, tỉnh đã điều động Kim Sang-pal, Trưởng phòng, người tích lũy kinh nghiệm hành chính rộng rãi ở Hội đồng Giám sát, Sở Giao thông và Sở Phát triển Đô thị và Nhà ở, vào vị trí Trưởng phòng Tự trị và Hành chính để chuẩn bị nền tảng thúc đẩy các chuyến thăm thị trường kinh tế đất nước một cách liên tục. Kim Sung-beom, Trưởng phòng, người có kinh nghiệm thực tế và hiểu biết chính sách toàn diện về lĩnh vực chính sách ở cư và đô thị, được điều động vào vị trí Trưởng phòng Cải tạo Đô thị mới lão hóa để phụ trách việc thúc đẩy nhanh chóng và ổn định các dự án cải tạo Thành phố vệ tinh lần thứ nhất.

Ngoài ra, Kim Jin-hyo, Trưởng phòng Chính sách Phụ nữ được điều động vào vị trí Trưởng phòng Chính sách Phúc lợi, Park Mi-jeong, Trưởng phòng Chính sách DMZ được điều động vào vị trí Trưởng phòng Phúc lợi Người cao tuổi, và nhiều tài năng đa năng khác được điều động vào vị trí Trưởng phòng Sở Phúc lợi, đưa năng lượng mới vào toàn bộ hành chính phúc lợi.

Đồng thời, tỉnh đã điều động Choi Heung-nak, Trưởng phòng Khuyến khích Thể thao vào vị trí Trưởng phòng Chính sách Văn hóa, Seo Gap-su, Trưởng phòng Cải cách Quy định vào vị trí Trưởng phòng Chính sách Kinh tế Việc làm, Lee Gwan-haeng, Trưởng phòng Quản lý Xe buýt vào vị trí Trưởng phòng Chính sách Giao thông Vùng và như vậy điều động những trưởng phòng xuất sắc trong cơ quan chính vào vị trí trưởng phòng chủ quản, và Koo Hyun-mo, Trưởng bộ phận Chính sách Xe buýt được thăng chức vào vị trí Trưởng phòng Chính sách Xe buýt, điều này làm nổi bật việc tăng cường tính liên tục và chuyên môn công việc.

Tỉnh Gyeonggi dự định hoàn thành lịch trình nhân sự nửa đầu năm 2026 bằng cách thực hiện tuần tự: ngày 19 tháng 1 nhân sự cấp 4 phòng ban, ngày 2 tháng 2 nhân sự cấp 5 trưởng bộ phận, và trước kỳ nghỉ Tết vào ngày 13 tháng 2 điều động nhân sự cấp 6 trở xuống.