水原市成为全国首个制定"公务员心理健康促进条例"的地方政府

[水原日报=郑俊成 记者] 水原特例市宣布，该市成为全国地方自治团体首个制定"公务员心理健康促进条例"的城市。

公务员心理健康促进条例是地方政府制度性管理·支持公务员心理健康的首个案例，已于24日召开的水原特例市议会本次会议上获得表决通过。

近来，公务员因民众辱骂等导致的情感耗尽、组织内部冲突导致的抑郁症等原因而罹患精神疾病或做出极端选择的案例频繁出现，公众对公务员的心理健康问题日益关注。

过去，公务机构的心理健康问题大多被认为是个人层面需要解决的问题，或者依赖于投诉处理程序。该市通过制定条例，制度性地构建了以预防和支持为中心的"公务员心理健康管理体系"。

根据公务员心理健康促进条例，水原市长需要每三年制定一次"公务员心理健康管理计划"。管理计划的主要内容包括△定期压力诊断·心理检查 △心理咨询项目运营 △工作环境改善 △应对危害心理健康的行为 △建立相关机构·专家协作体系等。

市计划从明年起为全体员工提供公务员心理健康心理检查支持，必要时将协同支持精神健康医学科专家咨询·诊疗服务。

此外，市将基于与水原市幸福精神健康中心的合作，运营个性化量身定制咨询项目，积极支持公务员在日常生活中获得心理稳定。

市相关负责人表示："公务员的心理健康是行政可持续性和市民信任的基础"，"通过此次条例的制定，我们将从制度层面支撑公务员能够安心工作的环境"。他还表示："我们将细心管理，使公务员组织的健康状况能够转化为市民的幸福"。