河南市以创新领导力和协作文化连续四年被选定为"创新评估优秀机构"

[水原日报=严仁容记者] 河南市以创新领导力为基础，实现成果导向的行政创新，在由行政安全部主管的"2024年地方自治团体创新评估"中被选定为优秀机构，连续四年获得这一荣誉。市政府于26日宣布了这一消息。

"地方自治团体创新评估"是针对全国243个地方自治团体，综合评估机构长的领导力、部门间协作、工作方式改进等的制度。

市政府表示，在机构长的创新领导力、消除部门间壁垒及加强协力、工作方式创新、组织文化改善等方面获得高度评价，是在市长李贤才提出的"想要生活的城市、飞跃的河南"愿景下，在市政整体中实现变化和创新的结果。

市政府特别是通过△市民参与创新委员会·政策监督团运营△河南式"一站式"民众咨询服务的引入等，实现了"开放行政"。通过这些举措，市民的声音得以反映到政策中，市民能够切身体验到市政建设，市民参与创新委员会由民间专家和公务员协力研究政策、发掘创新课题，发挥了重要作用，为市政发展提供了创意十足且实用的想法。

借助这些成果，市政府在由行政安全部和国民权益委员会共同主管的"民众咨询服务综合评估"中被选定为最优秀机构，证明了其成果。

此外，根据机构长的创新意志，毫不吝啬地为公务员能力强化提供系统支持。以"行政能力强化"为目标，推行了△成果优秀员工特别晋升及成果奖金扩大△为营造出生婚友好型公职文化，向出生公务员授予最高3点人事加分△强化职员职务教育△激活部门间协作等成果导向的组织文化。

特别是通过现代重工业基准管理，向公务员们灌输已故现代集团名誉会长郑周永的挑战精神，为创新行政做足了准备。公务员们通过这一过程获得了关于行政服务改善的新视角和想法，强化了能够为市民推行更优秀政策的能力。

去年，市政府通过政府创新咨询项目与道峰区、诺原区、东作区等其他地方自治团体分享创新行政诀窍，扩大了合作网络。这些合作与创新成为了进一步强化市政竞争力的契机。

市政府还通过定期竞赛和各部门新规政策发掘，不断提高市民的市政满意度。此外，计划积极推进与其他地方自治团体的相互交流，为引入创新行政系统奠定基础。

河南市市长李贤才表示："此次成果是市民和公务员共同创造的创新结晶"，并说："今后，我将强化与市民的沟通，营造职员自主参与创新的环境，尽力促使河南市飞跃为韩国最高水平城市。"