乌山市选定下半年积极行政优秀公务员5名和1个团队

[Suwon Ilbo=记者Lee Suwon] 乌山市选定了5名优秀公务员（最优秀1名、优秀1名、鼓励1名、努力2名）和1个优秀团队，这些人因积极推进工作、取得了市民有所感受的成果，市政府在13日宣布了这一决定。

最终选拔是在接收了总计24件积极行政案例的基础上，经过本月初针对市民和职员的问卷调查和积极行政委员会的审查后做出的。

最优秀奖由城市开发科科长Kang Dong-hee获得，他通过与国土交通部、国会、韩国土地住宅公社的积极合作，为乌山市세교3地区作为宅地开发地区的重新指定做出了贡献。

优秀奖获奖者为企划预算担当官主任朴Jang Hye-yun（通过与京畿道议会和市重点事业的讨论及建议，确保道费），鼓励奖获奖者为家庭保育科科长Lee Eun-mi（推进女性就业实务协议体、女性安全TF以及家庭·性暴力联合应对团队的开设等）。

此外，民原护照科科长Pyeon Mi-weol（实施了包括设置KakaoTalk通知消息等在内的民原室业务环境改造），终身教育科科长Lee Eun-yeong（举办乌山市-华城乌山教育支援厅学校访问座谈会）获得了努力奖。

优秀团队由体育旅游科体育设施团队获得。体育设施团队因确保国费·道费，通过体育设施的增加和维修节省了预算并改善了体育设施环境而获得高度评价。

市政府计划向此次选拔出的优秀公务员·优秀团队授予人事加分、奖励假期等激励措施，以此激活组织内积极行政的发展。

乌山市市长Lee Gwon-jae表示，"今后将致力于推动组织内积极行政文化的扩散和激活，使全体职员能够通过更优质的服务和高效的行政为广大市民提供更大的满足。"