跳转到正文
창간37주년, 수원일보의 새로운 이름
News S
搜索新闻
周刊

아직 등록된 주간 지면이 없습니다. 발행된 지면이 등록되면 이곳에서 확인하실 수 있습니다.

신문 구독 문의

水原市"公共机构廉洁度评估"连续3年获得优秀等级

国民权益委2022年度公共机构廉洁度评估,75个基础地方政府城市评估中荣获2等级综合廉洁度79.4分...比市基础地方政府平均水平高2.8分
\"水原特例市政府全景。(照片=水原市)"
水原特例市政府全景。(照片=水原市)

[水原日报=记者郑俊成] 水原市在国民权益委员会"2022年度公共机构廉洁度评估"中获得优秀等级2等级,实现连续3年获得廉洁度优秀等级的成就。市政府27日宣布了这一消息。

国民权益委员会针对中央行政机构、广域自治团体、基础自治团体、教育厅等行政机构以及公职相关团体等501个机构,通过测定廉洁感受度(内部·外部廉洁度问卷调查)、廉洁努力度(防腐败工作推进评估)、腐败实态等方面来计算综合廉洁度。

水原市在针对75个基础自治团体城市的评估中获得综合廉洁度2等级(共5个等级)。

水原市综合廉洁度为79.4分(满分100分),比市基础自治团体平均水平(76.6分)高2.8分。特别是在评估防腐败工作推进和施策有效性的"廉洁努力度"上获得90.7分,比平均水平(77.6分)高13.1分。

这被解读为水原市以"获得市民信任的廉洁水原特例市"为愿景,制定并推进"2022年廉洁度提升综合对策"的结果。

综合对策包括△制度化的"廉洁"(构建反腐败基础设施) △践行的"廉洁"(改善不合理陋习) △共同的"廉洁"(扩大廉洁文化) △内在化的"廉洁"(培养廉洁意识)等4个领域、20个细项推进课题。

细项推进课题包括△制定"杜绝职权滥用行为及被害者支援条例" △制定"水原市公职人员利益冲突防止制度运营指南" △与MZ世代廉洁沟通座谈会推进 △自主内部控制、"公职人员自我管理系统"运营 △民·官合作廉洁治理行政 △"廉洁正确了解"知识竞赛运营 △与工会共同推进组织文化改善宣传等。

市相关负责人表示"此次评估是为了打造获得市民信任的廉洁水原特例市,所有公职人员持续努力的结果",并称"将继续加倍努力,进一步提高廉洁度,争取达到最优秀等级"。

向水原日报提供新闻线索您的线索会成为新闻 · 身份信息全程保密我要爆料

这篇报道对您有帮助吗?

评论 —

留空将显示为读者。

全部评论

正在加载评论…