龙仁市制定"廉政度提升方案"防止公职人员不廉洁行为

[水原日报=朴诺勋记者] 龙仁市20日宣布已制定"廉政度提升方案"，以防止公职人员不廉洁行为，提高市政府信誉度。

鉴于最近部分媒体关于房地产违法违规嫌疑的报道，该市将从市层面制定对策，防止类似情况重演，并努力建立廉洁的公职文化。

为此，该市首先将在短期内对新入职公职人员及全体工作人员进行下半年反腐廉政教育，并对城市开发建设项目审批负责人、补助金业务承包商等进行专项反腐教育。

将积极利用廉政市民监察官，通过定期座谈会汇集市民意见，收集关于不廉洁行为的不满意见。

同时，负责举报、审批等相关工作的公职人员应制作自我诊断检查清单，提前检查业务中可能引起嫌疑的部分，并接受部门负责人的批准。

作为中长期对策，该市将确保预算，向积极举报公职人员违纪行为的市民支付最高1亿韩元的举报奖金，同时加强对需要登记资产的公职人员的审查，并将监督范围从城市开发、建筑等领域扩大到合同、资产管理、地籍业务等。

此外，将组建由熟悉本地情况的人员组成的专项现场巡查队，强化对涉嫌违法违规开发的工程项目的事前检查。

同时，将积极运营现有的"清白-e系统"和帮助热线等举报渠道，并在审批时积极宣传公职人员违纪举报中心和帮助热线等渠道，以便业务承包商工作人员能举报相关不利影响。

龙仁市长白军基表示，"我们将提前预防组织内部发生腐败或违纪等不廉洁行为，建立能够积极举报的系统，提高行政透明度。"