Thành phố Yongin, phát triển "kế hoạch nâng cao tính liêm chính" để ngăn chặn tham nhũng công chức

[Suwon Ilbo=Park Nohoon, phóng viên] Thành phố Yongin đã công bố rằng vào ngày 20 đã phát triển "kế hoạch nâng cao tính liêm chính" để ngăn chặn tham nhũng công chức và nâng cao độ tin cậy của chính quyền thành phố.

Liên quan đến các báo cáo gần đây của một số phương tiện truyền thông về nghi vấn vi phạm bất động sản, thành phố đã xây dựng các biện pháp để ngăn chặn những trường hợp tương tự tái diễn ở cấp thành phố và thiết lập một nền văn hóa công vụ liêm chính.

Để thực hiện điều này, thành phố trước tiên sẽ thực hiện đào tạo phòng chống tham nhũng và liêm chính trong nửa năm thứ hai cho toàn bộ nhân viên, bao gồm các công chức mới, và cung cấp đào tạo phòng chống tham nhũng được cá nhân hóa cho những người chịu trách nhiệm cấp phép trong các dự án đô thị và xây dựng, cũng như các nhà thầu chương trình trợ cấp.

Thành phố sẽ tích cực sử dụng Cảnh sát viên kiểm toán công dân liêm chính, tổ chức các cuộc họp thường kỳ để thu thập ý kiến của công dân và giải quyết các khiếu nại về tham nhũng.

Đồng thời, các công chức liên quan đến báo cáo, cấp phép sẽ lập danh sách kiểm tra tự chẩn đoán để xác minh trước các phần có thể làm phát sinh nghi vấn liên quan đến dự án và phải được phê duyệt bởi trưởng phòng.

Đối với các biện pháp trung và dài hạn, thành phố đã bảo đảm ngân sách để công dân có thể chủ động báo cáo hành vi bất lương của công chức, với tiền thưởng báo cáo lên tới 1 tỷ đồng, đồng thời tăng cường kiểm tra công chức phải đăng ký tài sản và mở rộng phạm vi công việc từ các lĩnh vực phát triển đô thị và xây dựng sang hợp đồng, quản lý tài sản, công tác địa chính, v.v.

Ngoài ra, thành phố sẽ thành lập một đội tuần tra hiện trường riêng biệt với các cán bộ am hiểu tình hình địa phương để tăng cường kiểm tra trước đối với các công trường có nghi vấn phát triển bất hợp pháp hoặc không đúng thủ tục.

Đồng thời, thành phố sẽ tích cực vận hành hệ thống Cheongbaek-e hiện có và các kênh báo cáo như Helpline, đồng thời tích cực hướng dẫn các kênh như Trung tâm báo cáo hành vi bất lương của công chức và Helpline để nhân viên công ty có thể báo cáo các bất lợi liên quan khi cấp phép.

Thị trưởng Baek Kun-ki của thành phố Yongin cho biết: "Chúng tôi sẽ ngăn chặn trước các hành động bất lương như tham nhũng và sai phạm trong tổ chức và xây dựng một hệ thống có thể báo cáo chúng cách ngoạn mục để nâng cao tính minh bạch của quản lý công cộng."