李在明："4年工作与4年大学所得报酬应该相等"

[Suwon Ilbo=记者朴诺训] 京畿道为提高高中毕业青年的就业率，与京畿道、京畿道教育厅、中部地方雇用劳动厅建立了支持其就业的合作体系。

京畿道知事李在明4日在京畿道厅与京畿道教育监李在正、中部地方雇用劳动厅厅长李宪洙签订了相关内容的工作协议。

此次协议旨在通过机构信息交流和网络，确保为高中毕业生提供的各机构就业支持政策的连贯性，以实现高效的就业支持。

京畿道知事李在明表示："我对青年问题始终有一个困惑——为什么不按能力评价而是歧视？"他补充说："生产率和能力确实很重要，但由于形式上的学历而存在工资差别，导致人们都去上本不必要的大学，这既造成了国家能力损失，又增加了财政负担，从某种意义上说也是个人的人生浪费，令人遗憾。"

他继续表示："我认为按学历造成的工资差距巨大，这很可能是大学等级化问题、升学考试问题或初中高中教育环境扭曲的主要原因。""只要相信苦心积累4年技术、付出4年努力的成果，可以与4年大学教育者的报酬不相上下甚至更好，人们就不会选择绕路。我希望通过此协议，不仅为高中毕业后就业的青年创造许多机会，而且建设这样的世界，京畿道也会积极配合。"

京畿道教育监李在正表示："这个场合将成为京畿道、京畿道教育厅和中部地方雇用劳动厅携手支持高中毕业生开拓人生之路、系统推进的重要契机。""教育厅计划加强相关教育，使学生在校期间能够在自己希望的职场或领域中更好地提升技术能力。"

中部地方雇用劳动厅厅长李宪洙表示："我们将全力以赴，使雇用劳动厅开展的就业博览会、就业支持项目等业务与京畿道和教育厅的项目产生协同效应，取得良好成果。"

根据协议，京畿道将积极推进高中就业活性化事业推进和企业招聘介绍支持等就业政策，京畿道教育厅将运营京畿道型学徒教育及现场实习等地方人才培养定制化课程。

中部地方雇用劳动厅将积极配合青年雇用劳动政策宣传·支持以及企业-高中招聘·就业支持、扩大青年工作经验机会等。

同时，三个机构计划在以下方面开展共同合作：▲为高中毕业生就业支持构建体系 ▲为地方人才招聘进行人才培养合作 ▲提供优秀企业的高中毕业生招聘信息 ▲发掘共同宣传品牌等。

此外，协议式中还有企业代表和职业高中毕业生参加，分享了各种意见。

Wuwon技术公司代表金泰完表示："经营公司时，培养技术人员是最困难的部分。""如果国家激励制度得以充分扩充，使高中毕业后直接就业的学生能够获得公司的持续关照，就能培养出杰出的工程师。"

毕业于京畿汽车科学高中、现在从事汽车销售及综合服务业的李汉森表示："高中毕业直接就职的学生在服兵役后复职得不到保障。与其浪费那段时间不如去大学积累资历，所以很多学生都这样想。我希望能制度化服兵役后的复职。""我希望国家能够支持年轻人，让他们即使收入不多，也能在中小企业工作同时自我发展、为梦想而努力。"

另外，道正在实施高中就业活性化事业，为道内职业高中（特性化高中、教大师学院、综合高中等）学生提供资格证考试费支持、职务教育、就业能力强化教育、就业导师制、就业连接等。

去年对42所学校1,559名学生提供支持，今年扩大到50所学校在校生2,000名。

同时，京畿青年就业配对就业支持事业参与者中75人中的15人(20%)制定了优先录用高中毕业生的目标，并正在研议对优秀企业认证评价项目中录用职业高中及普通高中(就业班)毕业生的企业给予额外加分的方案。