京畿道寻找"劳动监察合作模式导入研究用役"执行机构

[Suwon Ilbo=记者Park Nohun] 京畿道于23日宣布，将公开招募执行"地方政府劳动监察权共享合作模式导入及效果性研究用役"的企业及机构。

本次研究用役鉴于地方政府缺乏劳动监察权导致劳动现场问题改善存在局限，将以制定具体实质性的劳动监察权共享方案为目标，实施中央政府与地方政府之间的合作。

总事业费为1亿韩元（道费100%），自本年3月至8月进行为期6个月的研究用役，分析现有中央政府中心的劳动监察制度的改善点，并基此提出中央-地方政府劳动监察权共享合作模式。

具体将涉及 ▲劳动监察业务现况 ▲劳动监察权行使方法（主体·类型·方式） ▲劳动监察权共享必要性及成功方向 ▲自治警察制等类似制度·案例比较分析 ▲中央政府-地方政府间劳动监察权共享合作模式构想 ▲地方政府劳动监察权共享扩大的战略性接近方案等内容。

公募参与对象为具备能够参加地方自治团体招标资格和研究执行能力的企业及机构。

公募将从2月24日进行至3月8日，经下月16日评审委员会审查等，最终选定研究用役执行机构。

道期待通过此次研究用役的成功执行，制定地方政府劳动监察权共享的根本性制度改善方案，同时提出利用中央-广域-基础行政体系构成密集监督网的新的里程碑。

劳动局长Kim Gyushik表示，"京畿道从研究用役执行机构公募阶段起，正与国会环境劳动委员会、雇用劳动部等就合作模式进行密切协议"，并表示"计划通过用役产生的合作模式能够反映到政府政策中，进一步加强与国会-雇用劳动部等的共识"。

民选第7期京畿道鉴于劳动监察官的业务范围广泛、人数不足，难以细致查看所有事业场的现实，一直在推进地方政府的劳动监察权共享，以最小化劳动者权益保护和劳动现场的安全死角。

特别是Governor Lee Jae-myeong于18日的"2021年道政业务报告会"上强调表示，"道推进的公正补偿的导入、配送劳动者产灾保险费支援等做得很好，但最重要的是实际确保劳动监察权"。