水原市对职业生涯中断女性的努力成效显著

[Suwon Ilbo=记者徐东英] 对职业生涯中断女性（即所谓"职业生涯中断女性"）的水原市支援正在取得成效。

市为职业生涯中断女性的定制化就业项目由市总体统筹，由Paldal女性新起点中心和Yeongdong女性新起点中心负责实施。中心的就业咨询师、创业经理、职业咨询师等工作人员了解职业生涯中断女性的适性、期望职业等，为其介绍合适的工作。

对于因长期休职而失去就业意愿或缺乏自信的职业生涯中断女性，通过"集体咨询项目"来增强其自信心。未确定职业方向的女性可参加"基础课程"（5天），已确定职业方向的女性可参加"深化课程"。

还开设了专业工作的职业培训课程。Paldal新起点中心开设"美容协调师"、"融合教育指导员"等4个课程，Yeongdong新起点中心开设"就业经理"、"痴呆症预防培训师"等6个职业培训课程。

还有针对参加新起点中心教育课程的求职者以及通过新起点中心实现就业的女性的后续管理项目。支持就业·创业援助（就业·创业小组运营）、职业生涯中断预防·职业发展（辅导）和职业妈妈子女职业探索项目等。

完成职业培训课程但未能立即就业的女性求职者可在就业·创业小组中活动，提高职业能力。有美容、烘焙店创业等各种小组。

还有"女性实习支持"项目，帮助职业生涯中断女性就业后更好地适应职场。向录用女性的企业提供"实习招聘补助金"，以维持就业。

去年两个中心的职位登记为11,027件，求职登记为11,916件，就业人数为2,909人。参加职业教育培训的有216人，其中208人结业。其中139人实现就业。

市的职业生涯中断女性定制化就业项目正以"女性就业率上升"的成效体现。根据统计厅主持的"2019年上半年地区就业调查"结果，水原市2019年女性就业率为49.7%，较2018年上半期上升2.9%。