阳州市将设施管理公团合同职员全员转为"正式职员"

阳州市（市长李性浩）将下属公企阳州市设施管理公团的合同职员和无期限合同职员共113名全部转为一般正式职员。

市政府于1日在阳州文化艺术会馆大会议室举行任命书颁发式，李性浩阳州市长、议员郑成浩、市议会议长朴吉瑟、道议员朴在万以及设施管理公团（理事长柳在源）的职员和理事会理事等全体参加。

本次颁发式上，向转为一般正式职员的公团职员（无期限合同职员98名、合同职员15名）共113名颁发了任命书。

职级整合对象包括设施管理、可回收品分类、办公辅助等业务职以及健身、游泳、网球等合同制体育讲师。公团通过此次整合，在不进行劳务等间接用工的情况下，实现全体职员适用相同的薪酬体系，成为无差别的组织。

此次职级整合是独立于政府推进的"公共部门非正规职零化"政策之外，为了通过提高公团职员的就业安定性和待遇，构建主动工作的组织文化，进而提高工作生产率和市民服务质量，从去年6月起由阳州市和公团经过仔细的审查和协议而推进的结果。

同时，在为期一年多的推进期间，市和公团之间、公团劳资之间通过70多次座谈会和实务协议等充分讨论，确定了职级整合的转换方法和待遇改善范围。

市政府认为此次职级整合比其他地方自治体和公共机构推进的将合同职转为无期限合同职的非正规职正规化更进一步，将与政府就业政策相衔接，成为其他公共机构的模范案例。

李性浩阳州市长表示，"通过此次职级整合，阳州市设施管理公团实现了无差别的组织、无就业不安的组织、无职务限制的组织的新生"，并敦促"公团全体职员齐心协力为提高服务质量而努力，给市民带来感动"。

另外，阳州市设施管理公团成立于2006年11月，作为地方公企，管理阳州市的文化设施及体育设施等主要设施，并承接运营交通弱势人群流动支援中心事业等。