阳州市举办"综合绩效管理(BSC)系统启动报告会"

阳州市正在着手构建综合绩效管理(BSC)系统，以促进绩效导向的组织文化扎根。

为了在"感动阳州，市民所需的确实变化"的愿景下系统地推进就业经济、互助福利、创意教育、文化繁荣、舒适居住、便捷交通等六大市政目标，市政府于19日和23日分别由市长主持召开了综合绩效管理(BSC)系统启动报告会。

该系统旨在将既有业务评价方式转变为计算机系统评价，并明确区分定量和定性评价，以提高行政的透明性和公正性。

通过构建本系统，可以实现对市政承诺事项和重点工作的持续监测和反馈，并通过将各细化指标与共同指标评价相联系，使得实现面向绩效的行政管理成为可能，从而达成全组织的目标。

此外，计划以员工培训、研讨会等第一阶段咨询为起点，开发各部门绩效指标，并在第二阶段通过相关系统的联接等方式构建体系。