
义乌市(市长安炳用)于10日召开了为促进健康组织文化建设的副市长与职员沟通座谈会。
1月2日上任义乌市副市长的李成仁建立了分部门、分职级与多层次组织成员的沟通渠道,以解除因沟通缺乏而积累的误解和不信任,并探索改善不合理做法和提高廉洁度的方案。
参加此次座谈会的职员们事先汇集了同事及前后辈们的意见并进行传达,进行了坦诚真挚的对话。
义乌市副市长李成仁表示"义乌市没有公务员工会或职场协议会,需要为汇集职员意见而开设沟通渠道",并说"通过与各界职员的坦诚沟通,互相理解彼此的困难,寻求解决方案,将其打造成健康且充满意义的工作场所"。
市计划分季度定期召开沟通座谈会,将结果与全体职员共享,持续管理和推进改善事项。
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